文 | 张佳儒
编辑 | 刘振涛
近期市场传闻，AI独角兽DeepSeek已接触中信证券，筹备登陆上交所科创板，并计划于年内启动相关流程。尽管官方尚未对此作出正式回应，但结合其今年6月打破“零外部融资”记录、首轮融资金额高达510亿元且投后估值近4000亿元的背景，这一资本动向备受瞩目。
作为DeepSeek创始人兼CEO，梁文锋于今年7月以360亿美元（约合人民币2440亿元）的个人财富登顶全球AI首富，超越OpenAI联合创始人。外界常将DeepSeek的崛起归因于踩中AI风口，但回顾梁文锋从求学至创业的经历，“反常规”才是其核心特质。
弃清华选浙大：高考状元打造千亿量化帝国
2002年，17岁的梁文锋以806分（标准分制）夺得湛江市高考状元。尽管成绩达到清华大学录取线，他却坚持第一志愿报考浙江大学电子信息工程专业。这一选择并非盲目追求名校光环，而是基于对个人兴趣与专业适配度的理性考量。
在浙江大学攻读硕士期间，梁文锋避开传统课题，率先探索机器学习在全自动量化交易中的应用。毕业后，他连续创业，先后创立杭州雅克比投资及杭州幻方科技。
与国内同行依赖外购算力和传统模型不同，梁文锋坚持重资产投入自研基建，推动量化策略全面AI化。这一战略使幻方量化在2021年管理规模突破千亿，跻身国内量化私募“四大天王”，为后续AI创业奠定了坚实的资金与技术基础。
DeepSeek的三重“反常规”突围
技术路径：架构创新实现降本增效
在大模型行业普遍陷入“堆算力、拼参数”的资源消耗战时，DeepSeek团队选择通过底层架构创新来降低成本。其推出的V2和V3模型，凭借MLA（多头潜在注意力机制）和DeepSeekMoE（混合专家模型）Sparse结构，在保持性能媲美国际顶尖模型的同时，大幅降低了推理成本及显存占用。这种技术实力使其被硅谷业界誉为“来自东方的神秘力量”。
资本运作：绝对控盘筛选长期盟友
DeepSeek成立前三年未引入任何外部资金，直至2026年才开启首轮融资。在总额510亿元的融资中，梁文锋个人出资200亿元成为最大股东。外部机构资金需通过其管理的合伙企业间接持股，不掌握投票权且股权锁定五年。这种“硬核”条款不仅确保了创始团队的绝对控制权，也为其积累了巨额财富。
组织管理：扁平结构与人才破格
DeepSeek摒弃传统大厂层级，实行扁平化管理，倡导开放协作。在资源调配上，员工可随时调用训练集群算力及跨部门人力，无需繁琐审批。在人才选拔上，公司不唯经验论，大量接纳底子扎实的应届毕业生及年轻实习生，赋予其充分的自主决策权。
从技术创新到资本把控，再到组织治理，梁文锋通过一系列“反常规”决策，为DeepSeek构建了独立的技术、资金与管理底盘。在竞争激烈的AI赛道，这种拒绝跟风、坚持独立判断的特质，已成为其独特的核心竞争力。