大数跨境

国家铁路局:严格规范劳务外包,鼓励央企培养自有技术工人,临时用工由自有工班长带班,不得编入劳务分包单位管理

国家铁路局:严格规范劳务外包,鼓励央企培养自有技术工人,临时用工由自有工班长带班,不得编入劳务分包单位管理 人立行亚太人才服务研究院
2026-10-02
15
导读:近期热点文章链接:1、这类人群在劳务派遣中为什么会被认定无效劳动关系?2、“假外包,真派遣”,法院认定了!
图片
近期热点文章链接:
1、这类人群在劳务派遣中为什么会被认定无效劳动关系?
2、“假外包,真派遣”,法院认定了!
3、合规是人力资源服务健康发展的必由之路
4、国家博物馆原劳务派遣员工用亲身经历评议劳务派遣用工(后附博主原文)
5、江苏这场人力资源服务业发展大会有什么独特性?
6、18万人才缺口背后的人力资源服务新赛道——香港首个五年规划落地后的思考和建议

国家铁路局:严格规范劳务外包,鼓励央企培养自有技术工人,临时用工由自有工班长带班,不得编入劳务分包单位管理

(来源:每日经济新闻 2026年09月30日)

9月30日,据国家铁路局消息,9月28日国家铁路局召开专题安委会会议,研究贯彻落实全国安全生产视频会议精神的具体措施。

会议明确提出,严格规范业务用工和劳务外包。加强劳务分包、资质审核、劳动合同关系和安全教育培训管理。鼓励央企培养自有技术工人,临时用工由自有工班长带班,不得编入劳务分包单位管理。

会议强调,要坚持人民至上、生命至上,树牢底线思维、极限思维,扎实推进铁路安全生产治本攻坚三年行动,聚焦高铁和旅客列车安全,严格落实铁路行业监管责任,压实企业安全生产主体责任,抓实抓细各项安全措施,坚决防范遏制重特大事故,切实维护下一阶段及四季度铁路安全稳定。

加强节假日和重要时段风险防范。突出重点车站、高铁和旅客列车,强化关键环节检查,落实大客流运输组织和突发事件应急处置措施,确保群众出行安全和运输秩序。

提高风险隐患排查整治质效。持续开展重大事故隐患排查整治,动态排查、滚动清零,推动铁路交通、铁路建设工程重大事故隐患判定标准落地,强化整改销号闭环,对各类隐患做到早发现、早处置。

强化营业线施工安全管理。聚焦施工计划方案审批、安全措施落实、天窗修管理、施工外包管理、设备管理单位过程监督等安全重点,强化“四不两直”监督检查。对危及客车径路线路基础安全的无计划、超范围施工等违章行为,依法严肃格监管执法。

保障设备质量和作业安全。加强季节性风险管控,落实检修养护制度,抓好设备秋季、年末集中整修与质量鉴定,强化隐患整治。严格设备寿命周期管理,杜绝违规超期服役。严格执行劳动纪律和作业标准,强化人身安全防控。

加强工程质量安全管理。深入开展铁路瓦斯隧道施工安全排查整治,推动超前探测、监测检测、现场落实、应急预案到位。强化隧道、高墩桥梁、深基坑、起重吊装等危大工程管控,加强邻近营业线起重吊装作业安全管理,规范异常工况处置。

强化防灾减灾救灾工作。提高防范应对自然灾害能力,强化监测预警和应急处置,推进地质灾害易发区等风险隐患排查整治。补齐基础设施短板,强化工程治理。加强人员集中场所安全防范。加强铁路消防安全管理。压实消防安全责任落实,规范人员密集场所动火作业管理,排查整治疏散通道不畅、电气设备老化、消防设施不完善等隐患,坚决防范火灾事故。

深化铁路沿线安全环境治理。推进路外相撞重点地段三年(2026—2028)专项治理,强化公铁并行交汇地段风险防范,加大高铁上跨桥梁隐患整治力度,常态化治理彩钢瓦等轻硬飘物隐患。强化跨部门执法,严厉打击高铁两侧违规放飞无人机行为。

人力资源服务行业如何在劳动用工变革时代,做到合规经营、开发服务产品,我们11月初在福州准备了一场总裁研修班,欢迎更多行业同仁参与!
图片

【声明】内容源于网络
0
0
人立行亚太人才服务研究院
亚太人才服务研究院(Asia-Pacific Talent Service Academy、缩写:APTSA),集人才服务业智慧韬略,建设人才服务行业智库和信息交流平台,成为中国及亚太地区人才服务业理论专家、资深学者、实操专家的研究组织。
内容 6721
粉丝 0
人立行亚太人才服务研究院 亚太人才服务研究院(Asia-Pacific Talent Service Academy、缩写:APTSA),集人才服务业智慧韬略,建设人才服务行业智库和信息交流平台,成为中国及亚太地区人才服务业理论专家、资深学者、实操专家的研究组织。
总阅读29.3k
粉丝0
内容6.7k