入职一周年 | 2025级入职员工的成长足迹（二）

进入公司转眼已一年。回首初入科室时，心底反复萦绕着疑问：我能否融入这个集体？工作能否不出差错？带着这份不安，我曾预想，入职第一年或许会步履维艰，可现实出乎意料，这段时光远比想象中顺遂。这份顺遂，并非任务简单，而是内心渐趋安定；这份安定，源自前辈们严谨要求之外的温情 —— 一份带着温度的传承。

刚进科室，最让我犯难的是庞杂的专业知识：电气设备参数匹配、电缆配置、底座支架设计…… 各项内容看似独立，实则牵一发动全身，处处需要通盘考量。待到设计落地，从三维建模到平面出图，细节繁多、规范严苛，更要精益求精。海量知识点涌入脑海，难免顾此失彼，提交的图纸反复修改。前辈总能察觉到我的挫败，指出问题之余总会宽慰：“别担心，大家都是这样过来的。”

慢慢地，我读懂图纸、熟悉流程，工作从杂乱变得有序，从依赖帮扶走向独立，逐步能够独当一面。随后我参与 DF 1.85kTEU 集装箱船设计任务，独立承担区划设计。在实船项目中，我的专业知识不断夯实；一次次请教探讨，也让我深刻理解前辈所说：设计，就是在设备性能、经济性与人机工效之间寻找平衡点。

传承的温度，不只在科室内部，更体现在每一次跨部门协作。第一次接到技术对接电话时，我图纸尚未吃透，专业术语运用生疏，对方描述问题，我需要反复确认，应答总是滞后。但电话那头没有责备，只有耐心引导，一步步帮我锁定图面信息，凭经验剖析问题症结，还提示我后续该向谁请教。这份无私的帮助，让我慢慢褪去生疏与胆怯，如今面对跨科室沟通协作，已然从容许多。

如今，我的业务日渐娴熟，沟通也不再磕绊。科室内外这份温暖，不仅让我在本职岗位站稳根基，更赋予我向前探索的底气，目光得以望向更远的方向——萌生对创新的向往。

公司正为智能工厂建设注入新生力量，作为新人，我也对作业数智化形成了一些思路。在和领导、同事交流时，他们鼓励我持续探索、笃定前行。我尝试运用智能 RPA 实现作业流程自动化，并与电算部门共同研讨可行方案；公司开展的 Opencode 交互式编程培训，也为我落地想法打开新路径。从方案碰撞研讨，到 RPA自动化尝试，再到借助编程工具落地构想，这些扎实的创新实践，时刻带给我活力。这不只是点滴工作积累，更持续打磨我的思维，助力自我成长。支撑我不断探索的，依旧是这份一脉相承的温度。

三百六十五个晨昏更迭，我在这份有温度的传承中褪去青涩、练就独当一面的能力，更收获创新的勇气。我愈发坚信，这份温度正是企业深厚的底色：它让技术知识薪火相传，也为正在推进的数智化建设筑牢根基。技术总会迭代更新，而这代代接续的温情传承，才是托举各项变革、让创新行稳致远的根本。