“哇，这可真是新鲜事……”这是科技新闻网站记者的感叹。在上周的Code 2016大会上，他在与亚马逊首席执行官杰夫·贝佐斯对话的同时进行了现场博客直播，从而引出了该话题。
如果你错过了，可以找到该实时博客这里，或者观看你自己看视频并跳过，直接跳到大约34分钟处。
或者，如果您时间紧迫，我可以为您简要总结：我们希望与其他公司分享我们在过去四年运营一个名为“Career Choice”的亚马逊员工项目中所吸取的经验教训。
我们正在将该程序开源，这意味着我们愿意免费分享部署此类程序的蓝图；并且我们热切期待其他人能够在此基础上进行构建，针对其自身用例进行定制，并进一步优化。
什么是职业选择？你问这是什么？这是亚马逊对一项学费援助计划的独特做法：我们预先支付95%的学费和费用，用于那些教授技能、帮助人们进入热门职业领域的课程，无论这些技能是否与在亚马逊的职业发展相关。该计划主要面向亚马逊的小时工——对于他们来说，这样的机会可能原本难以触及。我们的思路是：如果我们能帮助某人实现成为护士或飞机机械师的梦想，同时让其在亚马逊的工作经历变得积极而有价值，那么我们就应该抓住这个机会。
截至目前，已有超过6,000名亚马逊员工参与了“职业选择”计划，踏上了可能改变他们职业生涯的道路。