对我们小组而言，三月是展望未来的月份。我们渴望延续二月黑人历史月期间举办系列项目所取得的势头。两场旨在赋能企业家的活动，让我们对与社区建立联系的前景充满乐观。
为激励下一代企业家，我们为高中生举办了一整天的项目活动。超过70名青少年来到亚马逊西雅图园区，与员工合作开发创新的Alexa技能概念。学生小组打磨创意（包括将Alexa用作导师或求职资源等想法），并向评委展示：电台主持人Sway Calloway、西雅图企业家Dave Cotter、黑人员工网络（BEN）联合主席Rovina Broomfield及NFL球员Russell Okung。
由总部位于西雅图的Greater Foundation创建的青年创业项目，对活动成功举办至关重要——这是Okung共同创立的组织。该基金会使命是通过体育和科技力量，为所有背景的学生重新定义教育。基金会联合创始人兼执行主任Andrew McGee表示：“像BEN这样志同道合的合作伙伴使我们能够将学生与导师联系起来，鼓励他们追求梦想，成为想成为的任何样子。这次活动正是做到了这一点。”
作为BEN社区关系委员会成员，我们将继续与该基金会安排活动，并在全年保持学生的参与度。
我们还将着眼于延续在与BlackDot合作的“在亚马逊上销售”工作坊中看到的热烈氛围。BlackDot是一个支持黑人企业家和初创企业的社区组织。与会者聆听了企业家Trudy Susan的分享，她强调了亚马逊顾客在她业务增长中所发挥的作用。
一位参加工作坊的社区成员表示，这对正努力启动自己业务的人来说非常有帮助。听到这样的反馈我们非常高兴。许多参与BEN的成员是为了在亚马逊工作而搬迁至此。我们受到鼓舞，积极寻找机会与他人见面，服务西雅图社区，并乐在其中。