Brendan Gramer 是亚马逊消费者支付团队的高级用户体验设计师，负责为客户设计支付体验。
但在亚马逊近10年的职业生涯中，Gramer 还通过推动成立 AmazonPwD（残障人士）员工兴趣小组，帮助连接不同能力的亚马逊员工。在亚马逊，员工兴趣小组是由员工自愿发起、自主管理的团体，旨在促进多样性和包容性，并加强人际网络与社区参与。
Brendan Gramer 用手语打出“Amazon”一词照片由 JORDAN STEAD / Amazon 拍摄
Gramer 自出生起便失聪，出生于芝加哥郊外一个听力正常的家庭。他的父母决定以口语方式抚养他，即让他学习说话和读唇语，而非手语。像大多数孩子一样，Gramer 主要通过与朋友和家人进行口语交流。后来，他学习了美国手语（ASL），并意识到尽管自己能读唇语，但仍错过了许多内容。
我们希望创造一种具有文化积极意义的事物，展现亚马逊对接纳员工真实自我的承诺。
Brendan Gramer
"我经常错过作业，因为老师会在下课铃响时大声布置任务，"Gramer 说。直到后来，他才找到了一个聋人社区——一个由听障和重度听力障碍同龄人组成的网络。
Gramer 将一生中汲取的经验教训与他在亚马逊看到的创新热情相结合，组织了一个对学习和练习美国手语感兴趣的亚马逊员工群体——ASL Coffee Hour。与其他充满热情的亚马逊员工合作，该小组面向所有能力的亚马逊员工开放，每月举行一次活动，至今依然广受欢迎。
但 Gramer 对亚马逊手语社区的最新贡献是他参与了新的亚马逊 ASL 标志的采用工作。
照片由 JORDAN STEAD / Amazon 拍摄
"我们希望创造一种具有文化积极意义的事物，展现亚马逊对接纳员工真实自我的承诺，"Gramer 表示。"由于 AmazonPwD 已经在推广 ASL 作为一门语言，为聋人社区创建一个包容性的身份标识自然成为了一个很好的起点。"
Gramer 带领一组设计师、无障碍倡导者及其他人员共同设计了亚马逊 ASL 标志。团队成员协作，准确呈现了 ASL 的手型和拼写手势，并将其转化为对应的英文字母形式。
"这个标志不仅具有象征意义，还是一个实用工具。例如，在我们的节后派对上，手语翻译员佩戴该标志，以帮助聋人参会者找到沟通协助，"Gramer 说。
除了推动 ASL 标志在亚马逊内部的认知度和采用率外，我们还在继续招聘内部手语翻译人员，为候选人和员工提供支持。
“看到大家对手语的积极反响令人振奋且富有成就感，它帮助亚马逊加强了总部及全公司的手语社区建设。”Gramer 表示。
美国手语（ASL）的亚马逊标志