对Josh Teeter来说，在亚马逊工作就像骑摩托车一样。拧动油门，你便立刻掌控了一段旅程，而这段旅程的回报往往不亚于目的地本身。
“现在订单源源不断，包裹大量发出，真是忙得不可开交。”他说，“这项工作令人望而生畏，是我以前从未经历过的。”
没过多久，Teeter就意识到自己正参与一项宏大的事业。“这一切之所以让我觉得超级有趣，是因为我们一直在进行各种创新，”他表示，“我们在让生活变得更轻松，帮人们提高效率。在那一刻，我开始明白这家公司正在做一些非常有趣的事情，而我渴望成为其中一员。自从我加入以来，虽然发生了翻天覆地的变化，但有一件事始终如一：那就是能够在客户需要的时候，及时满足他们的需求。”
知道自己对人们的生活产生了影响，会让人感到一种满足感。
Josh Teeter，亚马逊区域运营总监
今年旺季期间，亚马逊将在全国各地的站点招聘超过10万名季节性员工。对一些人来说，这是一份短期工作机会；其中数千人随后将转为全职岗位。目前，在美国履约网络中，90%的员工为常规全职员工。
2004年假日季结束后，Teeter接受了一份全职区域经理职位，负责接收入库包裹。随着职责范围不断扩大，如今他已担任运营总监， overseeing全美多个亚马逊履约中心。
他的亮点之一在于指导下属和领导者规划职业道路。Teeter表示：“知道你对人们的生活产生了影响，会带来一种满足感。给他们建议，帮助他们成为更出色的领导者，以让下属感到快乐的方式领导团队，这是我非常自豪的事情之一。”
Teeter也是亚马逊早期发展的倡导者之一。职业选择项目为在公司履行中心工作的员工提供学费和费用95%的预付款，支持他们攻读高需求职业课程。“职业选择”为员工提供了另一种路径：加入公司工作一段时间，学习新技能后转行从事其他工作。这不仅惠及员工本人及其家庭，也有助于社区发展。
对Teeter而言，这段旅程仍在继续——由机遇、创新和以客户为中心的使命感所驱动。“这将是我长期前行的动力。”