问：您在美国军队中担任什么职务？
A：2006年至2009年，我担任美国陆军步兵军官；2010年至2017年，转任特种部队军官。
问：你是什么时候加入亚马逊的？目前在公司担任什么职位？
A：我于2017年7月加入公司，现任季节性现场负责人（军事路径计划）。
问：你的军事背景如何帮助你胜任当前工作？
A：美国陆军特种部队通常以12人或更少的团队规模行动，其核心价值在于适应性、灵活性，以及在资源有限、环境模糊条件下独立作战的能力。作为此类团队的指挥官，我需要与各类人员高效互动，从美国大使、高级别伙伴国家官员到基层士兵。这段经历让我学会灵活调整领导风格，有效连接并融入不同群体，这也帮助我在亚马逊从容应对各种协作场景。
特种部队在偏远地区执行任务时，无论军衔高低，每位成员都必须参与体力劳动才能确保团队成功。这种“躬身入局”的经历将服务型领导和行动优先确立为我的核心价值观。在亚马逊，亲自加入团队并肩工作能快速赢得信任，展示自己也能胜任高强度体力工作。此外，具备在运营关键节点直接介入并创造价值的能力，具有重要意义。
特种部队在偏远地区独立运作且资源支持极为有限，这培养了创造性解决问题、克服障碍及交付成果的能力。当缺乏可用资源时，团队必须默认采取节俭型解决方案。这些经历训练了我用节俭的方式发明和简化事物，而这些方法在亚马逊的日常工作中同样适用。
问：亚马逊如何支持你的职业目标？
A：我受新且多样化的挑战激励。在军事路径计划中，不断迎接新岗位和挑战使工作充满乐趣与成就感。通过建立导师网络，他们认可我的努力，并帮助我参与到独特而令人兴奋的新岗位和项目中。
问：每天来上班最棒的是什么？工作中有没有让人意想不到的“福利”？
A：我始终对团队的创造力感到惊叹。他们克服障碍、创造性解决问题的能力令人振奋，也让我迫不及待想看看他们接下来会带来什么惊喜！