亚马逊“职业选择”计划：助力仓库员工转型中产阶级
达拉斯社区学习中心的教室里，机器嗡鸣声与学生们的兴奋交谈交织。作为最新加入亚马逊合作行列的成人教育机构，该中心正为仓库员工提供新技能培训，助力其开启全新职业生涯。
亚马逊人力资源副总裁阿丁·威廉姆斯表示：“在履行中心工作虽是入门级职位，但当前行业正广泛探讨如何为员工搭建通往中产阶级的路径。将课程作为福利提供，不仅能使我们在雇主市场中脱颖而出、回馈社区，更能切实帮助员工实现职业发展。”
学费预付高达95%，量身定制热门技能
在亚马逊达拉斯配送中心工作三年后，科琳·伍兹决定寻求改变。通过亚马逊Career Choice项目，她获得了深造航空航天制造的机会——这是当地需求旺盛的领域，且大部分费用由亚马逊承担。
该项目预付款覆盖高达95%的学费及杂费，支持员工获取IT、计算机科学、医疗保健及交通运输等领域的证书或副学士学位。多数情况下员工无需自付费用。此举旨在通过职场内授课减轻负担，为员工打通热门职业通道。
“我几乎不用自掏腰包，个人仅承担150美元。”刚完成航空航天制造课程的伍兹说道。培训内容涵盖具体技术指导及碳纤维材料实践操作。
亚马逊根据员工居住地定制“职业选择”计划，精准对接区域雇主最紧缺的技能。
如果我们能为员工提供这些课程作为福利，这将使我们作为一家雇主脱颖而出，回馈社区，同时也帮助人们走上职业发展的道路。
——亚马逊人力资源副总裁 阿丁·威廉姆斯
学员反馈：改变人生，高薪就业
“达拉斯-沃斯堡地区每六个工作岗位中就有一个与航空航天相关，”威廉姆斯介绍道，“我们与两所社区学院合作开展内部培训，为白班和夜班员工提供成为高级飞机结构机械师的机会。”
伍兹称这一结果“改变了人生”。她已在达拉斯一家航空航天公司获得更高薪的工作，其亚马逊同学也大多立即收到了录用通知。
“是亚马逊让我实现了这一目标，”伍兹坦言若无该计划，她根本无力承担相关课程费用，“我对此感到非常兴奋！”