在埃里克·希尔进行计算时，距离最近的亚马逊配送中心的起薪为每小时11.25美元。他意识到，在那里工作将使他摆脱成年以来一直困于其中的循环——做侍应生、疲惫不堪、依赖小费，且无法预测每月收入会有多少。他向亚马逊提出申请并获录用，从家中通勤10分钟，前往一个负责打包和寄送客户订单的设施报到，开始他的第一天工作。
亚马逊员工埃里克·希尔享受与家人共度的时光。“过去这一年，我能花这么多时间陪孩子们，仅仅是因为我赚得更多了。”他说。
照片由埃里克·希尔提供
照片由埃里克·希尔提供
那是2018年9月。一个月后，希尔和他的同事们得知亚马逊提高了最低工资标准，所有人的时薪将不低于15美元。“整个地方都沸腾了，”希尔回忆道，记得当他发现自己每小时的收入比入职时预期的高出33%的那一刻，大家是何等兴奋。
在过去一年里，希尔更高的收入能力让他有更多灵活性，可以花更多时间陪伴6岁的儿子和3岁的女儿。当现场员工数量足以应对客户订单量时，他可以主动申请提前下班。“当我早回家，一进门听到的第一句话就是‘爸爸！爸爸！’”他说，“这简直是世界上最美好的事情。过去这一年，我能花这么多时间陪孩子们，仅仅是因为我赚得更多了。”
在过去一年里，希尔更高的收入能力让他有更多灵活性，可以花更多时间陪伴6岁的儿子和3岁的女儿。当现场员工数量足以应对客户订单量时，他可以主动申请提前下班。“当我早回家，一进门听到的第一句话就是‘爸爸！爸爸！’”他说，“这简直是世界上最美好的事情。过去这一年，我能花这么多时间陪孩子们，仅仅是因为我赚得更多了。”
全国各地的配送中心管理层从数百名受加薪影响的亚马逊员工那里直接听到了他们的感受。运营总监科克·萨维奇记得，一名员工曾对他说：“这真的改变了我的生活。我不再需要打两份工了。”
阿迪斯·萨尔迪瓦在今年7月加入亚马逊之前，从未达到过每小时15美元的薪资水平，尽管她在佛罗里达州的多家餐饮连锁企业一路晋升至管理岗位。那些工作要求她处理从客户投诉到库存故障等一切事务，她把压力带回家。如今作为亚马逊配送中心的员工，“我只是来上班、打卡，然后尽力做好自己的工作。仅此而已。差别巨大，天壤之别。”
但对她家庭而言，更重要的是这份更大的薪水来得正是时候——当时她的长子即将离开迈阿密，前往州另一端的首府塔拉哈西上大学。她是萨尔迪瓦家族中第一位能够完成高中以上教育的人。“所以，看到她能做到，这对我的家庭来说真是天大的好消息。”她说。但这同时也意味着经济上的不确定性。在加入亚马逊之前，萨尔迪瓦担心自己是否只能勉强维持收支平衡，以至于无法分担孩子的学费，甚至无法请假长途开车去校园探望女儿。
"我很高兴，因为我现在的收入，我们能够帮助她，"她说。"我毫不畏惧地告诉她：'我们会支持你，我们会一直陪伴在你身边。'这正是因为我在外面工作，赚到了这些钱。而且我已经去过塔拉哈西三次了。"
"我很高兴，因为我现在的收入，我们能够帮助她，"她说。"我毫不畏惧地告诉她：'我们会支持你，我们会一直陪伴在你身边。'这正是因为我在外面工作，赚到了这些钱。而且我已经去过塔拉哈西三次了。"
福利——尤其是牙科福利——对希尔来说改变了生活。多年来，他需要拔除智齿，妻子也需要做根管治疗。尽管他一直在餐厅做着稳定的工作，但他的家庭根本负担不起这些手术。希尔口腔内的拥挤状况如此严重，以至于他不敢咬苹果，担心门牙会松动。如今，希尔和他的妻子都得到了所需的牙科护理。"那种压力消失了，"他说。"这一切简直不可思议。绝对不可思议。"
在首次宣布15美元时薪的同时，亚马逊还承诺推动将联邦最低工资标准从目前的7.25美元提高。"每次我们的公共政策团队与国会议员会面时，我们都会抓住机会倡导提高最低工资，"亚马逊全球企业事务高级副总裁杰伊·卡尼表示。"给数千万美国人加薪将改善全美各地的家庭生活。"