负责管理 MLU 团队的 Bree Al-Rashid 表示：“我们正在为亚马逊投资的下一波技术浪潮培养人才。”
就读期间，员工每周可脱产一天用于学习，且无需支付任何费用，即便未来离职也无须偿还学费。MLU 是亚马逊赋能员工掌握热门岗位关键技能的系列计划之一。公司已承诺到2025年投入7亿美元，帮助10万名员工实现技能升级。
MLU 在内部广受好评，因为它消除了职业中期人士攻读研究生的障碍：高昂学费、工作冲突、通勤耗时以及课程内容脱离实际等顾虑。
据博士数学家 Brent Werness 介绍，MLU 通过量身定制的学习体验吸引了专注且富有动力的学员。Werness 此前曾在芝加哥大学等机构任教，现为 MLU 两名全职教员之一，与数百名志愿讲师共同承担教学任务。
据博士数学家 Brent Werness 介绍，MLU 通过量身定制的学习体验吸引了专注且富有动力的学员。Werness 此前曾在芝加哥大学等机构任教，现为 MLU 两名全职教员之一，与数百名志愿讲师共同承担教学任务。
Werness 指出：“每位 MLU 学生都需经经理批准才能入学。这确保了学生群体全心投入，对教学效果至关重要。”
Werness 强调，MLU 旨在引领学生踏上“漫长而深入的教育之路”，而非简单教授代码操作。“我们致力于教会他们理解系统背后的运作原理。”
这种教学方式让机器学习不再神秘。亚马逊高级软件工程师 Jim Brunner 坦言：“我80年代大学毕业时，机器学习尚未受重视。参加 MLU 前，它对我而言就像魔法。”
Brunner 完成课程后担任志愿助教回馈社区，曾经的困惑随之消散。“它不是魔法，而是数学，”他说。
这番话引发在场师生共鸣与热烈讨论。Hernandez 表示，所学数学知识将支撑他们在未来几十年构建与创新，“我们将成为这个故事的一部分。”