为期三天的会议精心打造为一次职业探索体验，其中融入了文化与历史元素——包括历史性菲斯克大学 Jubilee Singers 合唱团以及田纳西州立大学享誉世界的“乐队贵族”鼓乐队的表演。周末以亚马逊黑人员工网络（Black Employee Network）的踏步舞表演作为压轴，成为对全美最杰出年轻人才的一次庆祝。
“我们希望确保你被看见、被倾听，属于这里，并且我们对你心怀感激。”负责多样性与包容性的首席项目经理阿曼达·贝克-莱恩（Amanda Baker-Lane）表示，她共同主导了此次会议的活动策划。
与会者参加了由亚马逊HBCU校友主持的研讨会，这些研讨会在他们职业生涯的不同阶段开展，旨在帮助学生发展现有才能和技能，并培养新技能——从面试练习和简历撰写，到打磨个人品牌和规划职业路径。参与者能够直接与亚马逊领导层交流，就亚马逊独特的企业文化、职业发展路径以及创业机会等问题提问。
“参加亚马逊后院 beyond 会议是我塑造和推动职业生涯的最佳决定之一。”霍华德大学计算机科学专业的罗伯特·默瑟说。
此次会议在纳什维尔举行，既是对田纳西州历史悠久的黑人学院和大学（HBCUs）的致敬，也彰显了亚马逊对纳什维尔市中心的持续投资。2018年11月，亚马逊宣布选择纳什维尔作为其运营业务的新枢纽，该业务负责公司的客户履约、运输和供应链。在纳什维尔市中心，该公司将创造超过5,000个新岗位，涵盖软件开发、工程、金融、法律和人力资源等多个领域的多种职位。
“亚马逊认可历史黑人大学（HBCUs）在培养、滋养和弘扬卓越方面所发挥的独特作用，这也是为什么举办一场反映并庆祝这一卓越成就的活动如此重要，”亚马逊全球多元化与包容性总监伊丽莎白·涅托表示。
此次会议进一步证明了亚马逊对HBCU（传统黑人大学）社区的投资不断增长，此前在2018年，亚马逊承诺支持美国众议员阿尔玛·亚当斯（Alma Adams）HBCU合作伙伴挑战；1月，亚马逊工作室迎来了他们的首批学生霍华德娱乐节目到他们在加利福尼亚州卡尔弗城的录音棚，学生在这里接受独特的跨学科课程，并结合实践工作经验以及与亚马逊行业合作伙伴建立人脉。