5月13日更新
4月30日更新
4月24日更新
我们将上述提高的小时工资延长至5月16日。我们还在美国和加拿大延长双倍加班费。这些延期使我们在COVID-19期间对小时工员工和合作伙伴的总薪酬投资接近7亿美元。此外，我们在休假政策方面提供灵活性，包括将政策扩展至涵盖COVID-19相关情况，例如高风险人群或学校停课。在这个困难时期，我们持续看到强劲的需求，团队正在为我们的客户和社区做出卓越贡献。
4月13日更新
3月16日，我们宣布亚马逊将在运营网络中招聘10万名全职和兼职员工，以使尽可能多的人在冠状病毒疫情期间保持工作，并且公司将全球投资超过3.5亿美元以提高团队在此危机期间的薪酬。今天，我们自豪地宣布，最初的10万个就业岗位承诺已全部完成，这些新员工正在美国各地的站点工作。随着我们的团队支持社区，我们持续看到需求增加，我们将继续招聘，新增7.5万个岗位以帮助在这个前所未有的时期服务客户。
我们了解到，在这场危机中，酒店、餐饮和旅游等领域的许多工作岗位流失或员工被暂时停职，导致许多人受到经济影响。我们欢迎所有失业人士加入亚马逊，直到他们的前雇主能够重新雇用他们为止。我们还持续投入加薪，此前预计将花费3.5亿美元用于提高工资——现在我们预计这一支出将超过5亿美元。我们将继续为我们的团队在安全、薪酬和福利方面进行投资，这些团队在为全球各地社区配送物品方面发挥着不可或缺的作用。了解更多关于我们的安全措施。
原始发布于3月16日
随着COVID-19疫情持续蔓延，亚马逊及其合作伙伴网络正在以极少数机构所能做到的方式帮助世界各地的社区——将关键物资直接送到需要它们的人家门口。在社区实行社交距离的背景下，将优先物品送达您的 doorstep 至关重要，尤其是对老年人和其他有基础健康问题的人群而言。我们观察到需求显著增加，这意味着当前时段的劳动力需求前所未有。
为满足人们在压力时期对亚马逊服务的依赖所带来的需求激增，特别是那些最容易暴露在公共环境中的脆弱人群的需求，我们将在美国的履行中心和配送网络中新增10万个全职和兼职岗位。
我们也知道，在这场危机中，酒店、餐饮和旅游等领域的许多工作岗位流失或员工被暂时停职，导致许多人受到经济影响。我们希望这些人知道，在我们团队恢复正常且其前雇主能够重新雇用他们之前，我们欢迎他们加入我们的团队。
除了我们正在创建的10万个新岗位外，我们还要表彰那些在许多通常提供支持的服务关闭之际，为人们发挥关键作用的员工。在美国，我们将在目前每小时15美元或更高（因地区而异）的基础上，从即日起至4月底额外增加每小时2美元；在加拿大增加每小时2加元；在英国增加每小时2英镑；在许多欧盟国家增加大约每小时2欧元。这项到4月底结束的提高薪酬的承诺，代表我们在美国、欧洲和加拿大对小时工员工增加薪酬的投资超过3.5亿美元。
在所有岗位和工作场所，健康与安全都是首要任务。我们继续与医疗和健康专家咨询，并在我们的建筑物和商店中采取所有推荐预防措施，以保持人们健康。我们已经采取措施促进工作场所的社交距离，并加强和频繁清洁，仅举几例。阅读更多关于我们如何支持团队提供带薪和无薪休假选项的信息。截至4月初，我们已将员工安置在美国各地的新岗位上——了解其中一个案例。