5月13日更新：
4月30日更新：
截至6月，亚马逊预计将在与COVID-19相关的支出上投入约40亿美元，以确保产品送达客户手中并保障员工安全。这些投资包括个人防护装备、加强设施清洁、采用更利于有效保持社交距离但效率较低的流程路径、提高小时工团队的工资，以及开发我们自身的COVID-19检测能力。在3月和4月宣布招聘计划后，为满足客户需求增加并协助现有员工，我们在履约和配送网络中已招聘了17.5万人。了解更多关于我们保障员工安全的工作。
4月24日更新：
我们将下文所述的小时加薪政策延长至5月16日，并在美国和加拿大延长双倍加班费政策。这些延期措施使我们在COVID-19疫情期间对小时工员工和合作伙伴的薪酬总投入接近7亿美元。此外，我们在休假选项方面提供灵活性，包括将相关政策扩展至涵盖COVID-19相关情况（如高风险人群或学校停课）。在此期间需求依然旺盛，团队正在为客户和社区做出令人瞩目的贡献。
原始帖子，4月13日：
3月16日，我们宣布亚马逊将在我们的运营网络中招聘10万名全职和兼职员工，以在冠状病毒大流行期间让尽可能多的人继续工作，并且公司将全球投入超过3.5亿美元以提高团队在此危机期间的薪酬。
我们知道，许多人在经济上受到了影响，因为酒店、餐饮和旅游等领域的部分工作因这场危机而失去或被暂时停薪留职，我们欢迎所有失业人士加入亚马逊，直到他们的前雇主能重新雇用他们。
我们也继续投资于薪酬增长，此前预计将花费3.5亿美元来提高工资；现在我们预计这一数字将超过5亿美元。
我们将继续为团队投入资源，保障其安全、薪酬和福利。我们的团队在向全球各地社区配送商品的过程中发挥着不可或缺的作用，您可以了解更多关于我们安全举措的信息。