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百思买、麦金斯特里、皇家贝蒂斯足球俱乐部、施耐德电气和西门子签署《气候宣言》

百思买、麦金斯特里、皇家贝蒂斯足球俱乐部、施耐德电气和西门子签署《气候宣言》 亚马逊
2020-09-24
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导读:《气候宣言》签署方正在对其业务实施高影响力的变革,包括加大可再生能源部署、投资可持续建筑,并推动供应链转型,以实现2040年净零排放目标。
亚马逊和全球乐观主义宣布,百思买,麦金斯特里,皇家贝蒂斯俱乐部,施耐德电气, 以及西门子已加入《气候承诺》, 该承诺旨在到2040年实现碳中和——比《巴黎协定》设定的2050年目标提前十年。
这些新签署方同意:
  • 定期测量并报告温室气体排放量
  • 通过切实的业务变革和创新实施与《巴黎协定》一致的脱碳战略,包括提高效率、使用可再生能源、减少材料消耗以及其他消除碳排放的策略
  • 通过额外、可量化、真实、永久且具社会效益的碳抵消措施,中和任何剩余排放,以实现到2040年年度碳排放净零。
“从飓风到森林火灾,我们正看到气候变化对地球产生影响的切实证据,其影响时间比预期更早。每家公司都应在应对气候变化中发挥作用,我们欢迎这些新加入《气候承诺》(Climate Pledge)的签署方,他们积极行动并承诺在2040年前实现碳中和。”亚马逊创始人兼首席执行官杰夫·贝佐斯表示。“他们在加速迈向零碳的道路上展现了重要的领导力,以保护地球,造福子孙后代。”
为实现碳中和足迹,百思买将继续测量、管理和减少其排放,提高运营能效,并投资于碳抵消项目。自2009年以来,该公司通过投资LED照明、控制系统和混合动力车辆,已将碳排放量减少了56%。该公司还投资于公用事业规模的太阳能发电项目,如百思买太阳能农场,每年可为相当于260家百思买门店供电。通过此前确立的科学基础目标,该公司旨在将其运营中的排放量减少75%,并帮助客户将产品相关排放量减少20%,到2030年为公司在公用事业成本方面节省50亿美元。展望未来,为满足《气候承诺》2040年的要求,百思买的重点领域可能包括车队电气化、能源效率提升、可再生能源投资以及碳抵消项目的开发。
“我们是一家有使命感、价值观驱动的公司,拥有长期的环保工作历史,包括显著减少我们的碳足迹并帮助客户做到这一点。”百思买首席执行官科里·巴里表示。“我们自豪地迈出下一步,承诺加入《气候承诺》。简而言之,我们的客户和员工期望我们具备这种程度的承诺,而地球也要求如此。”
美国工程、建筑和能源服务公司McKinstry制定了三项计划。首先聚焦于自身运营,McKinstry计划在2025年前将其净温室气体排放量减少50%,并在2030年实现碳中和。McKinstry将利用其影响力支持在社区层面引领保护地球行动的组织机构。同时,该公司将与建筑业主和运营商合作,交付更多旨在实现零碳、能源共享、高效运营以及优化建筑与电网互动的建筑。这将促使使用者行为转变,使建筑从盲目的能源消费者转变为服务于电网的高价值资产。
“在美国,建筑能耗占总能源使用的40%,在全球这一比例为36%。”麦金斯特里(McKinstry)首席执行官迪恩·艾伦表示。“新兴且复杂的建筑技术正在释放巨大潜力,能够大幅减少碳排放,并以惊人的效率运营建筑。这需要跨行业协作,以部署这些技术、实现全球建筑存量的脱碳,并显著提升能源效率。与其他‘气候承诺’(Climate Pledge)企业携手合作,我相信我们能够达成这一目标,推动切实而持久的变革。”
总部位于西班牙塞维利亚的职业足球俱乐部皇家贝蒂斯已对其碳足迹进行了测量,并正在实施减排计划,同时从经认证的气候保护项目中购买碳抵消额度。为减少碳排放,该俱乐部正在其可容纳6万人的本尼托·比利亚马林球场安装“智能照明系统”,并努力减少对一次性塑料的依赖。此外,俱乐部还致力于成为球迷的榜样:在即将到来的赛季中,皇家贝蒂斯正在制定一系列可持续举措清单,以帮助球迷减少碳排放。
“在皇家贝蒂斯,我们致力于应对气候变化,”皇家贝蒂斯总经理拉蒙·阿拉尔孔表示。“我们还通过与球员和球迷互动,提高公众对气候危机的认识。我们认识到,气候变化威胁着地球上每个人的生计与福祉,我们决心尽己所能。我们非常兴奋能成为世界上首家加入该计划的足球俱乐部,并迫不及待希望与‘气候承诺’企业合作,加大我们的努力力度。”
应对气候变化长期以来一直是施耐德电气战略与创新路线图的核心,远早于其签署《COP21气候承诺》。在2020年气候周期间,施耐德加速推进自身的碳中和承诺,重申将于2025年实现运营碳中和,并于2030年实现净零排放(不含碳抵消)。同时,施耐德承诺到2040年所有产品实现碳中和,涵盖完整的全生命周期中性,并计划在2050年前实现供应链净零排放。施耐德的这一企业承诺是首批获得科学碳目标倡议(SBTi)批准的“+1.5°C路径图”之一。
“可持续发展是我们施耐德一切工作的核心,而数字创新对于应对气候变化挑战至关重要,”施耐德电气董事长兼首席执行官让-帕斯卡尔·特里科瓦表示。“如果我们携手共进,将更快地迈向可持续且包容的世界。这正是我们加入‘气候承诺’的原因——以实现碳中和为目标。”
西门子的目标明确:到2030年,其全球所有生产设施和建筑均实现净零碳排放。为实现这一目标,西门子聚焦四大杠杆:绿色能源采购、提升能源效率、分布式能源系统(例如工厂屋顶的光伏发电),以及其汽车车队的电气化。此外,西门子还启动了一项新的管理委员会薪酬体系,该体系同样与可持续发展目标挂钩,包括二氧化碳减排目标。
“气候变化是我们这个时代人类面临的最大挑战之一。企业需要引领加速脱碳的进程。2015年9月,西门子成为全球首家承诺在2030年前实现全球运营碳中和的工业公司。今天,我们再次强调对这一目标的承诺,并期待与其他‘气候承诺’(Climate Pledge)企业携手合作,共同推动全球行动力度。”西门子股份公司总裁兼首席执行官乔·凯斯勒表示。
“《巴黎协定》为所有国家和人民应对气候危机提供了一条统一的路线图。政府间气候变化专门委员会(IPCC)提醒我们,地球升温幅度不能超过1.5摄氏度;实现净零排放的速度越快,效果就越好。”联合国前气候变化负责人、Global Optimism创始合伙人克里斯蒂安娜·菲格雷斯表示。“加入‘气候承诺’的签署方不仅是在表达对未来的承诺,更是在设定一条路径,通过重大行动和投资来创造就业、激发创新、恢复自然环境,并帮助消费者从现在开始购买更环保的产品。这正是重塑全球经济所体现的领导风范。”
去年,亚马逊与Global Optimism联合创立了‘气候承诺’(The Climate Pledge),承诺提前十年实现《巴黎协定》目标,并在2040年前实现净零碳排放。目前已有十一家组织签署了该承诺,包括:亚马逊、百思买(Best Buy)、印孚瑟斯(Infosys)、麦金斯特里(McKinstry)、梅赛德斯-奔驰、Oak View Group、皇家贝蒂斯足球俱乐部(Real Betis)、利洁时(Reckitt Benckiser, RB)、施耐德电气、西门子和高通威讯(Verizon)——这发出了一个重要信号,即有助于减少碳排放的产品和服务需求将快速增长。
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