审视劳动力结构的演变，有助于理解技术对就业市场的影响，凸显了对高阶技能及持续学习心态的需求。这也展示了亚马逊丰富的职位机会，从履行中心与机器人协作的入门岗位，到用户体验设计师、数据工程师等高端角色，不胜枚举。
自2010年以来，亚马逊职位族不断扩展多样化。技术岗位已从软件研发工程师延伸至硬件工程师（2006年）、工业设计师（2006年）、数据科学家（2010年）、网络开发工程师（2014年）及系统开发工程师（2016年）等众多领域。
2014年至2018年间亚马逊部分增长最快的技术类职位
非技术类角色同样增长显著。自2014年以来，数据映射专家（+832%）、项目经理（+259%）、业务分析师（+160%）和营销专业人员（+204%）增速领先。随着Amazon Robotics引入及自有运输体系发展，客户履约网络中的高技能岗位（如物流协调员、运输专家、流程改进经理）在过去五年增长了超400%。
2014年至2018年间亚马逊部分增长最快的非技术类职位
职位名称的变化也反映了劳动力结构的转型。自2014年以来，含“robotics”（机器人）的职位数量增加30倍；含“language”（语言）的角色（如语言工程师、语言数据研究员）增长23倍；致力于创新体验的人员增加159%；含“technologist”（技术专家）的职位名称数量跃升91%。