2018年，马库斯·维加斯（Marcus Vegas）作为季节性员工加入亚马逊时，初衷仅是为假期赚取收入。这位新泽西州圣彼得大学应届毕业生深知校园柜员工作并非长久之计，却未曾预料到亚马逊将为他开启怎样的职业机遇。
马库斯·维加斯
“亚马逊给了我许多机会，”维加斯表示。自2019年全职入职以来，他已四次晋升，现任新泽西州基尔尼配送站运营经理。“在每个阶段，我都能看到清晰的成长路径。领导层不仅信任我的交付能力，更在每一步给予无尽支持。”
今年，亚马逊已在运营网络中晋升35,000名员工。
超越亚马逊的职业梦想
作为投资员工长期成功战略的一部分，亚马逊持续加大员工培训投入。
埃内斯托·雷吉斯（Ernesto Regis）
在两位家人因癌症去世后，前亚马逊员工埃内斯托·雷吉斯深感投身医疗行业的使命召唤。在佛罗里达州坦帕附近履约中心工作期间，他通过亚马逊“职业选择”（Career Choice）项目注册了患者护理技术员认证课程。该项目为符合条件的员工支付高达95%的学费及费用，助力其获取热门行业证书或文凭。
该课程涵盖计算机支持专家、网页开发、护理、飞机机械师、商用卡车驾驶、法律助理、IT安全及网络技术等多个高需求领域。目前，亚马逊已与美国85多家教育合作伙伴及社区学院建立合作，并持续扩大教育网络，累计投入超6000万美元用于“职业选择”项目。
仅五个月，雷吉斯便获得多项认证及多个医疗岗位录用通知。他现就职于萨拉索塔一家医院，并计划攻读护理学士学位。他将今日成就归功于亚马逊的支持。
“经理们对我日程安排的理解帮了大忙，产生了巨大影响，”雷吉斯说，“亚马逊对我的学业非常支持，讲师出色且课程完美契合我的时间。我常告诉前同事：有机会一定要充分利用这个项目。”
在加州，帕特里夏·索托（Patricia Soto）今年也开启了全新职业生涯。
帕特里夏·索托
“我在仓库工作多年，但一直渴望助人并对医疗行业充满好奇。得益于‘职业选择’项目，我在加州特雷西工作期间仅用九个月就获得了临床医疗助理认证，”她说，“若无亚马逊的学费支持和实习机会，进入医疗行业将十分困难。对于正在考虑的人而言，参与该项目只有收益，没有损失。”
截至目前，已有3万名员工参与“职业选择”项目，其中超半数来自代表性不足群体。
寻找新机会？
随着假日季临近，亚马逊正招聘超10万个季节性岗位，协助拣选、包装及配送客户订单。公司面向不同背景和技能水平的求职者开放机会，提供薪酬激励、福利及长期职业发展路径，兼顾额外收入与灵活性。对许多人而言，如马库斯·维加斯，职业梦想正是从一份季节性工作起步。
“我在亚马逊积累了大量实用的管理和领导经验，”维加斯说，“虽然年轻，但我相信这些经历将使我在个人和职业生涯中占据更有利的位置。”
除行业领先的每小时15美元最低工资外，亚马逊全职常规岗位还提供全面健康、牙科和视力保险（入职首日生效）、401K退休计划（公司50%匹配缴纳），以及全方位成功支持网络。
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