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亚马逊15美元时薪的涟漪效应正推动进步浪潮不断高涨

亚马逊15美元时薪的涟漪效应正推动进步浪潮不断高涨 亚马逊
2021-06-07
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导读:小型企业受益于亚马逊员工的购买力,这些员工的薪资超过联邦最低工资的两倍。我们很自豪地通过一部新的视频系列分享他们的故事。
早在2018年,亚马逊宣布最低时薪为15美元,面向我们在美国的所有全职、兼职、临时和季节性员工——在公司提供全面医疗保健、带薪休假和技能提升福利的基础上。随着此次薪资公告的发布,我们团队中的每一位小时工都获得了加薪。我们预期内部会有积极反响,并对员工士气和留任率的显著提升,以及求职者数量的激增感到欣喜。
收入增加的员工告诉我们,他们更容易供养家庭,并且能够支付汽车修理、房屋装修、学费以及孩子的课外活动等开支。我们分享了一些团队成员的经历,包括雷明顿、金伯利和Luv-Luv,但这只是更大故事的一部分,讲述了亚马逊过去两年半时间里以每小时15美元起薪所带来的强大影响。虽然我们原本希望亚马逊对我们劳动力的投资能够加强我们运营所在地的社区,但我们所看到的结果超出了预期。不仅超过10家主要雇主——从Target到Costco和Under Armour——仅在过去一年里就提高了时薪,亚马逊员工所在社区依赖的小型企业也得以成长并蓬勃发展。
多位企业主表示,他们之所以能够挺过疫情,部分原因在于所在社区的亚马逊员工成为了他们的忠实顾客。西尔维亚·伯克(Sylvia Burke)和弗朗索瓦·塞奥多尔(François Theodore)夫妇经营的餐厅提供jerk chicken以及其他加勒比风味特色菜,他们的经历正是如此——Sylvia's Café位于佛罗里达州奥帕洛卡、面积达240万平方英尺的履约中心附近。正如西尔维亚·伯克所说:“亚马逊对这个社区来说意义重大。不仅对我,还有加油站……以及社区里的所有企业。”
我们自豪地分享Sylvia's Café的故事。本视频是我们新系列故事的第一期,我们称之为Rising Tide,展示了“亚马逊效应”正在帮助周边的小型企业启动、成长并蓬勃发展。迄今为止,我们已在佛罗里达州投资超过95亿美元,创造了超过52,000个直接就业岗位和29,000个间接就业岗位,并支持了一个不断壮大的社区商业网络——这股上升的浪潮将持续不息。
在接下来的几周里,我们将分享更多的视频故事,带您了解美国的更多地区。您将看到亚马逊的薪资政策如何惠及社区并激发地方经济活力。
随着亚马逊继续呼吁提高长期被拖延的联邦最低工资标准(自2009年以来,这一标准一直停滞在每小时7.25美元),我们希望这些故事能够证明,为所有美国工人提高最低工资,可以为企业、员工和社区带来怎样的积极成果。
【声明】内容源于网络
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亚马逊
亚马逊旨在借助亚马逊全球资源,帮助中国卖家抓住跨境电商新机遇,发展出口业务,拓展全球市场,打造国际品牌。
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