我们一直坚信市中心办公场所为员工带来的益处，致力于打造密集且互联的城市园区，而非位于郊区的孤立式办公园区。这种策略有助于吸引优秀人才，并通过Mary's Place及社区小企业救济基金等项目融入当地社区。
该方法常被忽视的好处之一是可持续性。员工可乘坐公共交通前往办公室，若住得近还可步行或骑行。在西雅图，超20%的员工步行或骑车上班，另有50%使用公共交通或拼车通勤，我们还为所有员工提供免费交通卡。
“我们期待员工重返办公室，并希望鼓励他们重新思考通勤方式，因此推出新激励措施倡导更绿色的出行选择——即使每周仅一两天如此。”全球房地产与设施副总裁John Schoettler表示，“减少碳足迹是一项多方面努力，包括建设城市化互联互通园区、设计使用可再生能源的建筑，以及让员工更易选择公共交通而非单人驾车。”
骑自行车上班的亚马逊员工将获得补贴覆盖相关费用，包括：
- 自行车租赁：员工可按月租赁一辆带回家使用的自行车（含电动自行车），该费用符合报销条件。
- 共享单车：员工可报销无桩或有桩短期应用租赁自行车的费用。
- 维护：员工每年可享受两次免费调校服务。
- 自行车停放处：员工可使用公共交通设施或办公场所的自行车停放处，但不得进入亚马逊设置的自行车笼。
上述福利适用于所有未在亚马逊停车场办理长期停车手续的员工。新的月度自行车补贴因城市而异，与当地停车费挂钩，最高可达400美元。
除提供自行车笼外，亚马逊大多数企业办公室还设有淋浴间，方便骑行者上班前洗漱准备。
“Cascade Bicycle Club向亚马逊致敬，感谢其为员工提供鼓励骑车而非开车的激励措施。”Cascade Bicycle Club董事会主席Tamara Kim Schmautz表示，“交通是西雅图乃至全美碳排放的主要来源，我们鼓励更多雇主采取类似举措，共同致力于减碳、改善空气质量、缓解拥堵并促进健康福祉。”