在24小时内，超过2,000名亚马逊招聘人员为个人参与者举办了30,000场职业辅导会议。这些招聘人员为求职者提供了专业建议，帮助他们开启、转型或发展职业生涯——无论他们是否希望在亚马逊工作。
“我从事招聘工作是为了帮助人们实现职业目标，而参与亚马逊职业日活动正是做到了这一点。”亚马逊招聘人员林赛·米特甘格表示，“产生影响并帮助这些未来和当前的候选人实现他们的目标是一件特别的事情。”
如果您错过了本次活动，请查看以下精选会议：
职业生涯转型中来之不易的智慧和最佳实践
卡拉·哈里斯（被《财富》杂志列入“美国企业界最具影响力的50位黑人高管”名单）提供了实用的建议，帮助你获得梦寐以求的职位，并告诉你如何在其中茁壮成长。哈里斯的“智慧箴言”包括如何训练人们按照你希望他们看待你的方式来思考。
为通才辩护：为何成功的职业路径并不总是直线前进
《纽约时报》畅销书作者大卫·爱泼斯坦探讨了大多数职业路径并非直线发展，并解释了为何这是可以接受的——甚至有益。他的演讲提供了如何突出你独特的故事以及你的个性为工作带来的优势的思路。
美国职业日的亮点
- 超过220,000名求职者在活动当天参加了职业日活动。
- 自9月1日宣布2021年职业日以来，亚马逊已收到超过500,000份针对美国企业、技术和小时工职位的申请。其中，技术岗位中最受欢迎的职位包括软件开发、信息技术、支持工程和运营管理。
- 参与者来自全美50个州，有机会直接向亚马逊员工了解40,000个开放的企业和技术岗位，以及亚马逊运营网络中的125,000个开放职位。
- 亚马逊招聘人员提供了超过20,000场一对一的职业辅导会议，帮助参会者为下一份工作做好准备——其中包括数百场专门为亚马逊运营网络中希望提升职业发展的员工提供的额外会议。