我们每天都在努力，力求成为让人们拥有满意且充实的长期职业的最佳场所。2020年，亚马逊晋升了超过35,000名运营员工，持续为员工投资。以下是几位近期获得晋升的小时制员工的故事，来看看他们初次得知这一消息时的反应。
Sam：新晋Amazon Air区域经理
伊利诺伊州罗克福德
"我能够指导我的[新团队]，并告诉他们：'嘿，梦想成真！'"——Sam
Sam在亚马逊工作了四年，期间一直与癌症抗争，但这并未让她停下脚步。对她而言，亚马逊就像一个大家庭，同事们的支持使她在Amazon Air站点迅速晋升。
从作为季节性员工加入的第一天起，成为区域经理就是她的目标。当她最近申请该职位后，经理和同事们为她感到兴奋不已，决定给她一个惊喜告知晋升消息。Sam表示：“我真的……很兴奋，真的……很高兴能够为我的丈夫和两个孩子提供生活所需。”
“Sam是你所能遇到的最善良的人之一，对同事也非常富有同情心，”她的经理Ryan说，“她会花时间帮助任何需要帮助的同事，并确保照顾好他们。所以，我为她感到非常高兴。”
Levi：新晋Amazon Air区域经理
加利福尼亚州圣贝纳迪诺
"这正是我想要做的……我非常兴奋。是时候开启新篇章了。"——Levi
Levi以季节性员工身份加入亚马逊，渴望学习。团队看到了这一点并投入时间帮助他成长。当他申请从小时制转为年薪制区域经理职位时，团队协助他完成了整个过程，他的奉献精神得到了回报。
“Levi总是超越期望，”导师Patrick评价道，“他在推动业务发展和为运输团队树立优秀领导榜样方面做了很多工作。”
Levi的新角色是运输区域经理，负责管理站点的运输团队。这个职位对他意义非凡，因为他热爱汽车（特别是日本国内市场车型）。
“老实说，在亚马逊的机会是无限的。你可以从入门级员工一路做到高级别经理，”经理Kiro说，“我认为Levi的未来不可限量。”
Marta：新晋升的亚马逊生鲜区域主管
弗吉尼亚州弗朗科尼亚
“我不知道这份工作会把我带向何方。它让我加入了一家优秀的公司，并结识了优秀的同事。[这次晋升]对我意义重大。”——Marta
Marta于2020年加入亚马逊，最初担任全食超市购物员，后成为新开亚马逊生鲜门店的首批小时工之一。不久后，经理与她探讨职业发展机会，鼓励她将角色转变为长期事业。Marta表达了向上晋升的意愿，并在经理鼓励下申请了区域主管职位。
区域主管是店内各部门的骨干力量。同事们很高兴看到Marta在新岗位上蓬勃发展，因为和她同班工作时一切运转顺畅、高效有序，且她总是乐于帮助他人。
“我们整个团队都为Marta获得晋升而感到非常兴奋，因为她完全值得这份荣誉。她确实非常努力地学习了每个部门的相关知识，”经理Nellie说，“Marta总是渴望了解Dash Cart（智能购物车）、前端运营、客户服务……她是一位真正的团队合作者。”
Tiana：新晋升的履约中心区域经理
马里兰州巴尔的摩
“[这次晋升意味着]一切。她希望留在亚马逊并长期发展。她说这会带给她更广阔的发展空间。”——Tambra（Tiana的母亲）
Tiana刚刚度过入职五周年纪念日。她最初作为小时工负责打包订单，随后转岗分拣。当她询问是否可以学习新技能时，经理将她调至问题解决岗位，为履约中心跨部门挑战提供解决方案。约18个月后，她被晋升为出库流程助理。正如经理Rob所说：“Tiana几乎掌控着整个运营流程。”
Tiana最近申请晋升为区域经理，为了分享喜讯，团队秘密策划了一场庆祝活动，同事、经理甚至家人都参与了这场惊喜。
“当我告诉你这个女孩总是全力以赴时，她为每一个部门都做到了这一点，”同事Sarah说，“她总是乐于助人，快乐愉悦，脸上带着笑容。[这次晋升]实至名归。”
“在我们配送中心乃至整个亚马逊，我们都致力于提拔具有以人为本理念的富有同理心的领导者，而Tiana正是这样的典范，”Rob表示，“这也将使她在更高的层级上取得成功。我很期待她接下来的表现。”