我们从支付高于联邦最低工资两倍的薪酬开始，并在员工入职第一天就提供健康福利，而我们在疫情爆发前就已经在这样做。2020年以及2021年上半年，我们在全球履约网络中额外投入了150亿美元，以帮助我们的员工在继续支持客户的同时保持安全。
这包括实施社交距离措施，以及对员工安全进行直接投资，例如开展现场检测和疫苗接种诊所。以下是我们已采取的一些措施的更多详情：
建设测试实验室以保障团队安全
疫情爆发后，我们迅速调整了工作中的许多环节，以保障员工的安全。我们在亚马逊25年历史上对流程进行了最全面的改革之一，包括设施的清洁方式和员工的培训方式。我们还实施了社交距离措施、体温检测以及其他技术手段。同时，我们倾听员工和公共卫生专家的意见，并在发现可以做得更好的机会时，持续调整和更新我们的流程。
例如，在疫情初期，全球范围内获取常规且可靠的新冠病毒检测的机会十分有限。我们没有等待他人提供解决方案，而是组建了一支专业团队，汇聚了具备多种技能的人才——包括研究科学家、项目管理人员、采购专家和软件工程师，并将他们从日常工作中抽调出来，专注于为同事构建可扩展的COVID-19检测项目。
该倡议在短短几个月内建成两家诊断实验室——一家位于美国，另一家位于英国。实验室启动后不久，每天即可处理数千份检测样本，同时继续扩建以提升产能。到2020年10月，位于肯塔基州的美国实验室的检测量已超过每小时700名员工，使几乎所有一线员工都能获得COVID-19检测。
截至2021年1月，我们的肯塔基实验室已为我们员工处理了100万次测试。迄今为止，我们在实验室中已处理了数百万份更多样本。在疫情高峰期，实验室每天检测量超过30,000次。我们还与公共卫生机构合作，协助国际社会应对病毒新变种。
了解打造我们内部COVID-19检测项目的团队，以及推动他们工作的动力。
助力亚马逊员工和社区接种疫苗
2020年12月，随着疫苗在全球陆续推出，我们立即为员工发声，确保他们能尽早获得COVID-19疫苗。我们还联系了地方、州和联邦政府官员以及公共卫生专家，提供亚马逊的物流支持，协助疫苗分发，以保护员工和社区的健康与安全。
2021年3月，当一线员工开始获得疫苗供应时，亚马逊开始开展现场疫苗接种活动，让接种变得尽可能便捷。这些活动也减轻了社区运营的疫苗接种诊所的压力。在项目初期，我们的计划帮助一线员工在公共诊所满负荷运转、获取疫苗困难时及时接种了疫苗。
随着疫苗供应日益充足，我们继续举办现场疫苗接种活动，以帮助一线员工及其家属。我们在美国各地的亚马逊设施举办了超过1,800场免费疫苗接种活动，为超过100万名亚马逊员工及其家人提供了COVID-19疫苗接种服务。
听听我们的一些员工谈谈获得疫苗对他们意味着什么。
以宏大思路和丰厚奖金鼓励疫苗接种
今年早些时候，我们宣布，无论一线员工是在场外还是参加亚马逊举办的疫苗接种活动完成接种，均可获得高达80美元（每剂40美元）的奖励。5月，我们还为已完成全程接种的美国一线员工推出了100美元的新员工入职奖金。
最近，我们为美国一线员工推出了亚马逊“Max Your Vax Sweepstakes”抽奖活动，奖品总价值近200万美元。该项目以有趣且可能带来丰厚回报的方式激励员工接种疫苗。参与方式也非常简便：登记显示已完全接种的疫苗接种信息的美国一线员工将自动被纳入抽奖，有机会赢得18个大奖之一。
José因通过亚马逊“Max Your Vax Sweepstakes”完成全程接种而赢得了10万美元。
继续创造就业机会
在过去18个月里，当全球工人经历大规模失业时，亚马逊继续在全球范围内创造就业机会。仅在2020年，亚马逊就在全球创造了50万个新工作岗位，并投入数十亿美元用于提高前线员工的薪酬和奖金，这还不包括我们在美国已经具备的每小时18美元的强劲起薪——这是联邦最低工资的两倍多。事实上，最近《华尔街日报》分析发现如果没有亚马逊，标普公司的整体就业创造将是负值。
在全球范围内，我们深知疫情仍在持续影响我们的员工和社区，我们将继续努力创造稳固的就业机会，并在当下及长远未来支持我们的团队和社区。