自2018年以来，我们一直利用自身的影响力，鼓励政策制定者和其他企业提高所有人的最低工资标准。在两次国会会期中，我们与数百名联邦政策制定者探讨了将最低工资提高到每小时15美元的重要性，并支持《提高工资法案》（Raise the Wage Act）。尽管我们对国会未能通过该法案感到失望，但我们很高兴自2018年宣布以来，许多州已实施了更高的最低工资标准。亚马逊一直是各州首府推动更高最低工资立法的积极支持者与倡导者，我们为29个州的工资水平已超过联邦最低工资标准的举措表示赞赏。自2018年我们发布声明以来，伊利诺伊州、新泽西州、马里兰州、佛罗里达州、新墨西哥州、康涅狄格州、内华达州和特拉华州均已通过相关立法。
我们也对自2018年以来将起薪提高到每小时15美元的众多企业表示赞赏。我们敦促那些时薪仍低于15美元的大型雇主为其员工、员工的家庭以及所在社区做出正确的选择。
4月，亚马逊宣布了一项新的领导力原则：努力成为地球上最好的雇主。我们知道我们仍有工作要做，但我们为在实现目标方面取得的进展感到自豪——从将我们的平均起薪提高到每小时18美元以及提供为所有一线员工提供免费大学学费，到决定不再基于大麻检测进行筛选。作为过去十年私营部门最大的就业创造者，我们深知自己有责任赋能员工。亚马逊将继续推动公司政策和公共政策，以支持我们的新领导力原则。我们也希望不久后能祝贺国会最终通过《提高工资法案》。