创业精神在 Kirkland 家族中代代相传，但拥有企业并非理所当然。他的父亲 Sam Kirkland 也是一位企业家和亚马逊配送服务商（DSP），期望儿子从小独立自主。Sam 表示，他不断激励儿子成长，从不提供施舍，只给予建议。
“我给了他几条建议：办一张信用卡，仅用于日常消费；制定储蓄计划；并建立人脉网络，以便在未来共同成长。”他说。
Jaren Kirkland 站在父亲 Sam 身旁，Sam 激励他成为一名企业家和亚马逊配送服务商（DSP）。
年轻的 Kirkland 20岁时从密歇根大学毕业，原本想为父亲工作。但父亲却建议他反其道而行：“你能够超越那些熟悉的路径。我希望你独自闯荡，去追求我从未给过你的新体验。”
在华盛顿特区担任顾问一年后，Kirkland 开始考虑像父亲一样成为亚马逊 DSP 和企业所有者。从纸面条件看，他具备资质，但也担心年龄可能成为障碍。尽管如此，他将从小在家庭物流业务环境中积累的经验转化为动力，创立了 Duality Ventures，并成功申请加入亚马逊 DSP 项目。
亚马逊于2020年接纳他加入该项目。过去两年中，他将团队从12名司机扩展至80名。
“作为 DSP，我最珍视的是有机会通过就业改变人们的生活。”Kirkland 说，“有些人或许觉得像我这个年纪承担如此责任令人望而生畏，但我很荣幸能领导一支80人的团队，并向世人证明 Z 世代有着巨大潜力。”
Kirkland 指导并肩作战的员工，将他们提拔至管理岗位，同时打造了一家可持续且盈利的企业。
“Jaren 是那种一见面就能感受到领导力的人。他总是让我面带微笑，从他团队对他的尊重中便能看出一切。”Brandon Truiett 说道，他与 Kirkland 共事，担任马里兰州威廉斯波特配送站点的亚马逊站点负责人。
Kirkland 以领导力为荣，将成功归因于雄心勃勃、坚定投入，同时保持进步与富有同情心。他不仅激励员工追求卓越，还赋予他们实现工作与生活平衡、优先关注心理健康的能力。他认为，作为企业主，角色远不止是老板，更在于帮助改善人们生活，并成为黑人社区的榜样。
“他能够与司机和亚马逊管理层建立良好关系，这是我最引以为豪的。”父亲说，“他从不犹豫伸出援手。对 Jaren 来说，没有什么是‘不屑于做’的，他以谦逊态度领导团队，这正是伟大领导者的特质。他的母亲 Vivian、兄弟姐妹和我都为他感到骄傲。”
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