每天，女性都在创造历史。
女性以创造性与功能性相结合的方式运用技术来推动变革。在妇女历史月期间，我们展示来自非营利组织和企业的亚马逊云科技（AWS）客户如何利用技术实现机构层面的转型，从而惠及女孩和女性。
科技赋能艺术：由女性团队打造的AI艺术展
一支全女性团队创作了一件由AWS委托、并由AWS人工智能（AI）驱动的光影互动雕塑。该展览位于华盛顿特区国家广场上的艺术与工业大楼。
这件装置作品——字面意义上——堪称绝妙。该雕塑由薄而柔韧的LED灯片、扩散器、亚克力管和纸张构成。
当游客站在雕塑旁，说出“我的未来看起来……”并补充完整时，AI技术会将他们的回答转化为光与色的图案。
这是一系列与杰出女性之间的精彩连接，她们引领我们从关于未来展览的宏大构想，走向非常具体的呈现。“在我们的圆形大厅里，”史密森尼艺术与工业大楼主任雷切尔·戈斯林斯说。
“技术使博物馆得以开放，变得更加易于接近，”布里尔迈尔说。她补充道，这促使他们“对多样性和公平性问题进行非常、非常批判性的思考”。
Reddy和Brielmaier对雕塑的研究代表了21世纪女性艺术创新，她们将这一学科推向新的领域。
非营利组织如何影响职业生涯：Girls Who Code
科技行业的中等工资是全国中等工资的两倍，预计到2029年将新增约50万个科技岗位。Girls Who Code是全球最大的面向女性的国际非营利组织之一。该组织致力于在2030年前缩小初级科技岗位的性别差距。
Girls Who Code正通过“Girls Who Code俱乐部”等项目为女孩们未来的工作做好准备。这些俱乐部面向3至12年级的学生，为他们提供学习编程技能的社区环境，并展示在科技领域工作的女性肖像，作为榜样。该非营利组织还为年轻女性提供为期两周的线上“Girls Who Code职场准备”项目，其中包括来自科技行业女性的导师指导。
组织的举措具有双重目的，旨在改善有色人种女孩的薪资和机会差距。Girls Who Code与企业伙伴合作，解决公平性问题，包括认证和晋升实践。它还倡导企业考虑来自非传统背景的女孩和女性，她们能为科技行业带来价值、独特视角和优势。Girls Who Code是AWS的客户，并使用AWS的技术解决方案。
企业如何推动变革：8PERCENT和ADP
8PERCENT
韩国金融服务公司8PERCENT是一家金融科技公司先驱。该公司于2014年成立时，在韩国创造了一个尚不存在的行业细分领域。
韩国金融服务公司8PERCENT是一家金融科技公司先驱。该公司于2014年成立时，在韩国创造了一个尚不存在的行业细分领域。
公司创始人兼首席执行官李孝珍（Hyojin Lee）也打破了常规，将8PERCENT定位为以中等利率为基础的贷款业务。她的公司进入了一个高利率成为常态的环境。
这家由女性创立的初创公司已筹集超过240亿美元（28万亿韩元）的贷款申请资金。该公司基于AWS构建其产品和服务，旨在改变借款人和投资者的未来，并通过8PERCENT应用程序帮助普通韩国投资者实现财富增长。
ADP
自动数据处理公司（ADP）最为人熟知的是其薪酬、福利和人力资源服务，但近年来也通过其 DEI Dashboard 在多元、公平与包容（DEI）领域开展相关工作。ADP 基于 AWS 构建，帮助企业运行分析工具，利用性别、族裔、退伍军人身份和年龄等细分变量审视其劳动力构成。
自动数据处理公司（ADP）最为人熟知的是其薪酬、福利和人力资源服务，但近年来也通过其 DEI Dashboard 在多元、公平与包容（DEI）领域开展相关工作。ADP 基于 AWS 构建，帮助企业运行分析工具，利用性别、族裔、退伍军人身份和年龄等细分变量审视其劳动力构成。
ADP 还在 AWS 上推出了 Pay Equity Storyboard（薪酬公平故事板）。该故事板提供见解、工具和可视化功能，帮助企业识别自身劳动力与同类雇主之间的薪酬公平差距，并提供主动解决方案以弥补这些差距。ADP 于 2021 年夏季推出该故事板。截至 2021 年 12 月，超过 21 万人的薪酬平均提高了 3,500 美元。
根据 ADP 自 2020 年 3 月疫情开始以来追踪的就业统计数据，失业问题加剧了男女之间既有的薪酬差距。ADP 首席数据官 Jack Berkowitz 表示：“在疫情期间，男性的表现实际上远优于女性。”据 ADP 称，疫情期间女性在薪酬公平方面的进展倒退了两十年。
该故事板帮助企业识别其内部存在的薪酬公平差距——包括基于性别的差距——并提供见解，赋能企业主动应对不平等现象。
Berkowitz 表示：“现在是时候利用数据来帮助人们了解我们可以采取哪些行动，以创造更加多元、公平和包容的工作环境，并共同构建我们所有人都期望的未来。”
全年可在以下页面查看更多 AWS 致力于 DEI 的案例：All Builders Welcome以及多样性、公平与包容客户案例页面。