该计划于2018年启动，旨在将有志于创业的个体与资源及辅导相结合，帮助他们建立并扩大自己的业务规模，与亚马逊携手发展。如今，亚马逊在全球已与3,000多家DSP合作伙伴开展合作，这些伙伴每天雇佣数千名司机，为亚马逊客户提供配送服务。
Aimkhan Logistics和Total Package Logistics是两家成功的、由女性领导的家族所有DSP企业，它们借助亚马逊实现了业务增长。这些DSP所有者分享了他们如何与配偶共同创业、像经营家庭一样经营企业，以及他们的孩子如何看待父母创业历程的故事。
Maha Al-Absi和Aqeel Ahmed，Aimkhan Logistics的所有者，位于马萨诸塞州伍斯特市
Maha Al-Absi和Aqeel Ahmed在超过20年的职业生涯中，大多在大型企业担任认证项目经理，分别服务于航空航天和保险公司领域。他们在各自领域取得了卓越成就，并且热爱自己的工作。但他们经常在晚餐桌上讨论各自的创业想法，以及未来如何以团队形式共同创业。
"我早就一直在谈论创办一家物流企业，事实上从2011年就开始考虑了，"Ahmed说。"世界正日益在线化，这一直是我认为可以做到的事情，但我从未付诸行动。"
这时Al-Absi站了出来。"那是2020年2月，Aqeel和一个朋友——又一次——在谈论物流企业。我记得是因为那天是我的生日，"Al-Absi说。"经过这么多讨论却毫无行动，我说：‘好吧，如果你们只是说说而已，那我就来采取实际行动！’"
Al-Absi申请了亚马逊的DSP计划并被录取。"我告诉Aqeel，他必须和我一起经营这家企业。"
Al-Absi和Ahmed于2020年8月启动了他们的业务，正值疫情高峰期。
"我们在客厅里设立了家庭办公室，就在正在远程学习的孩子们旁边。我们开玩笑说，他们在那段时间获得了工商管理硕士学位。"作为三个孩子的父母，两人打趣地说，现在他们相当于有了60多个孩子，因为从最初与亚马逊合作时的5名司机，扩展到今天的65名以上司机。
"我们的司机和员工就像我们的家人。他们认识我们的孩子，我们的孩子也认识他们。我们像对待自己的孩子一样支持并指导他们，"Ahmed说。"我们创办这家企业是为了帮助人们，而不仅仅是为了赚钱，更是为了改变人们的生活。我们指导司机，鼓励他们追求人生中更大的目标。"
归根结底，他们将企业视为员工人生发展的垫脚石。
“我们可以为员工提供权限、指导和支持，帮助他们学习如何成为管理者并在职场中晋升，”Al-Absi表示。
对一些人来说，这意味着大学毕业并还清学生贷款；对另一些人来说，则意味着实现财务独立，搬进属于自己的房屋或公寓。
"归根结底，这是一家家族企业，我们希望员工能够实现他们的目标和梦想，就像我们对自己的孩子所期望的那样，" Al-Absi说。
阿莉森·加托（Alison Gatto）和格雷格·加托（Greg Gatto），佛罗里达州博卡拉顿Total Package Logistics的业主
阿莉森·加托（Alison Gatto）和格雷格·加托（Greg Gatto），Total Package Logistics的业主。
与Al-Absi一样，阿莉森·加托受丈夫的好奇心驱使，在某种程度上偶然成为了一名企业家和DSP（Delivery Service Partner，配送服务商）所有者。
2018年，加托正过着拥有成功豪华沙龙的梦想生活。她于十年前开设了这家沙龙，并培养了一支令她无比自豪的员工团队和客户群。在实现梦想的十年后，一次与丈夫的偶然对话改变了她的人生。
"他听说亚马逊有一个开设小型配送业务的计划，我觉得这听起来像是我会擅长的事情。尽管我对物流一无所知，但我深知如何管理团队，"她说。“我没想到这会如此积极地改变我的人生轨迹。”
加托申请并被录取加入DSP项目，不久后便开始在一个她知之甚少的行业中启动新的业务。她和丈夫格雷格一起尽可能多地学习物流知识，发现经营配送业务与他们多年来共同拥有的其他业务——包括一家汉堡餐厅——并无太大差异。
"与配偶或伴侣合作的好处在于，你了解对方的特点、优势所在，如果你们懂得如何沟通，就能很好地协作，"她说。“我把体力劳动和维修工作交给他，他把运营管理工作交给我！”
"我和我丈夫都很有创业精神，"她说。“他一直都是自雇人士，并鼓励我也去实现自己创办和拥有企业的梦想。”
加托的三个女儿觉得妈妈做的事情非常酷。
"我的二女儿今年15岁，她对这项业务产生了兴趣。当我在处理文件或做规划时，她会来到我的办公室，想了解更多细节。目睹这种初现端倪的创业热情是一件令人惊叹的事，而她看到父母在事业中相互扶持、共同成功，这也是我为之骄傲的榜样。"
亚马逊正在投资未来，不断寻找新方法赋能员工和合作伙伴取得成功。了解更多关于亚马逊配送服务商（DSP）项目的信息配送司机机会.