对于异样的目光和过时的观念，印度全女性配送站的女员工们早已习以为常。她们正在打破刻板印象，为未来的女性开辟道路。
这些配送站由女性拥有、由女性运营，旨在造福女性。
因此，在讲述她们的赋权故事时，我们自然而然地选择了商界最具才华的女性来参与。商业总监丽莎·甘宁（Lisa Gunning），以及摄影师、剪辑师和片场各部门主管均为女性。
帕维特拉（Pavithra）、阿拉梅达（Alameda）、普雷玛（Prema）和戈马蒂（Gomathi）是印度金奈的配送司机。
“这个故事100%关乎女性赋权。让她们有机会养家糊口。”项目执行创意总监乔·舒史密斯（Jo Shoesmith）说，“还有谁比女性更适合讲述这个故事呢？”
组建好这支由女性主导的团队后，是时候与我们故事中的主人公交谈了。
“我很幸运能够采访这些女性，聆听她们的故事。”甘宁说，“她们正站在改变各地对女性态度的前沿。”
对许多女性来说，这是她们的第一份工作。她们既是母亲也是妻子，而在配送站的工作意味着她们的独立。
“我们帮助女性平衡家庭与工作。”金奈配送站关系经理克里斯蒂娜·塞缪尔（Christina Samuel）说，“许多母亲会利用午休时间与家人相处，并为孩子准备午餐。”
配送站根据她们的时间安排并理解她们的需求，为这些女性打开了新的大门，让她们得以实现过去可能只敢梦想的事情。
“我现在能够为女儿的教育提供资金，”金奈的配送司机阿拉梅达说，“而无需在经济上依赖我的丈夫。”
除了经济上的好处，全女性配送站还为其他女性提供了一个安全的场所。她们可以自由地以女性身份公开、独立地发言，而不必担心受到评判。
“这份工作赋予了女性自信。”塞缪尔补充道，“她们已成为家人的榜样，尤其是女儿的榜样。”