Rosales 是亚马逊首届 "Road to Ownership"（通往所有权之路）项目的成员。这是一个为期 16 周的加速培训与发展项目，旨在帮助亚马逊配送服务商 (DSP) 的司机和团队成员提升职业发展，并创办自己的配送业务。在项目结束时，候选人需提交商业计划书——所有毕业生将获得 3 万美元的资助，用于覆盖创业初期的成本以及在建立业务期间的生活开支。
在整个项目期间以及制定商业计划书的过程中，能够拥有如此专注的支持体系，令人倍感振奋。
Ermenexildo Rosales
RABT 运营经理，亚马逊 DSP
该项目提供混合式学习体验，包括由引导师主导的课程、定制化的在线学习模块，以及与现任 DSP 所有者进行的导师发展研讨会。课程重点在于加深参与者对运营 DSP 关键职能的理解，并培养领导一家成功企业所需的商业敏锐度。
2018 年，我们推出了 DSP 项目，旨在向有志于创业的企业家分享亚马逊的运营与物流知识。这些企业及其司机和支持团队是我们配送网络的核心与灵魂。我们致力于为我们的 DSP 中才华横溢的员工提供新的机会、行业领先的培训、工具和技术，帮助他们推动职业发展并取得长期成功。
"获得优质培训、支持性导师以及全面的职业准备，对于实现长期成功至关重要，也为下一代领导者奠定了基础，" 亚马逊最后一公里配送副总裁 Udit Madan 表示。"'Road to Ownership' 项目为这些优秀人才提供了进一步晋升职业发展的路径，助力他们追随梦想，创办自己的企业。"
DSP 是注重打造强大企业文化并回馈社区的实干型领导者。项目的所有参与者均已在各自的 DSP 工作至少一年。全国各地的 DSP 所有者共提名了近 900 名人员参加该项目。首批学员共有 30 人，经过严格的面试流程选拔而出，其中大多数人最初以 DSP 司机的身份开启职业生涯。这些杰出且背景多元的个体拥有跨行业的多年工作经验，并具备多样化的教育背景。
“通过该项目，我们致力于为DSP网络中的优秀人才提供技能提升和转岗培训的机会，帮助他们将职业理想转化为职业进步。对于新加入的团队成员而言，这是一项助力他们成功实现DSP（配送服务商）所有权目标的卓越项目。”SafeSmart Shipping的亚马逊DSP所有者、该项目导师詹姆斯·班克斯表示。
“在制定商业计划的过程中，该项目提供的强大支持体系令人惊叹。”罗萨莱斯说，“我迫不及待要将所学的一切应用于打造一支优秀团队，让顾客每天都能感受到笑容。”