莱蒙兹是今年加入该项目的25,000多名员工之一。自9月宣布最近一次增强以来，全球总参与人数已超过80,000名。
Career Choice旨在帮助一线员工提升技能，以在亚马逊或其他地方实现职业成功。该项目于2012年推出，今年1月扩大了福利范围，包括全额资助的大学学费、新的行业认证、提高英语语言能力的课程以及高中完成项目。得益于这些新增福利，过去六个月中参与人数增加了超过25,000人。
1月推出的新福利和教育课程包括：
- 预付学费：亚马逊为员工提前支付学费，而非课后报销，确保员工能获取所需资金以自主选择教育选项。
- 无限学习：只要在职，亚马逊一线员工即可享受年度教育基金，且受益年限无上限。
- 快速启动：所有75万名美国小时工员工在入职90天后即可参与Career Choice计划。
“我们一直在倾听员工关于看重福利的意见，而Career Choice项目的参与人数在短短六个月内增长了45%，这表明我们正在提供他们所期望的教育项目和技能提升机会。”亚马逊Career Choice全球项目主管Tammy Thieman表示，“我们期待在未来几个月看到参与人数继续增长，因为越来越多的员工将利用这一重要福利。”
“亚马逊今年早些时候扩展了‘职业选择’（Career Choice）项目，导致在我们大学接受教育的亚马逊员工数量大幅增长。”马里科帕县社区学院学区代理校长史蒂文·R·冈萨雷斯博士表示，“在2022年春季学期，我们为所有10所马里科帕社区学院的200多名亚马逊员工提供了服务，我们感到自豪。我们期待继续支持这些学生，帮助他们完成证书和学位课程。”
我们还简化了员工参与“职业选择”计划并提升教育的流程，提供了更易获取的课程。员工可以选择在线上课、在当地校区面授，甚至可以在位于37个州的亚马逊履约中心内的110多个“职业选择”教室中现场上课。今年，我们投入了数十万美元用于视频会议设备，以确保员工能够在工作期间参加课程。目前，亚马逊的“职业选择”计划已与美国各地的200多家教育机构合作，包括学院和大学，以及提供行业认证、英语语言能力和高中完成度项目的合作伙伴。
高等教育和职业培训只是我们为团队成员提供的众多行业领先福利中的一部分。亚马逊职位的平均起薪超过每小时18美元，远高于联邦最低工资标准，在某些地区时薪最高可达28美元。此外，亚马逊为所有全职正式员工提供全面的福利套餐，其中包括从入职第一天起享有的健康保险、公司配额的401(k)退休计划、新父母最多20周的带薪休假、免费的心理健康支持，以及获得补贴技能培训机会的权限。
“职业选择”是亚马逊为员工提供的九项免费技能培训和教育项目之一，作为其未来三年内投资12亿美元并使30万人掌握新技能的承诺的一部分。探索并申请具有“职业选择”资格的空缺职位，请访问我们的招聘网站。