多项研究一致表明，扩大高等教育机会是促进美国人社会和经济流动性的有效途径。美国人口普查局数据显示，拥有部分大学学历但无学位者比仅有高中学历的同龄人多赚18%，而拥有学士学位者则多赚62%。
我们的辅导项目帮助识别并解决学生在辍学前所面临的系统性及结构性障碍。
亚历山德拉·伯纳多特
Beyond 12 创始人兼首席执行官
然而，大量研究表明，获得高等教育机会仅是起点，许多学生尽管初衷良好却难以完成学业。哈佛大学研究发现，不到40%的社区学院学生在入学六年内获得证书或学位，少数族裔、大龄及兼职学生的完成率更低。佩尔研究所数据亦显示，仅9%的低收入学生在20多岁时获得学士学位，而高收入同龄人这一比例高达77%。
为此，亚马逊投资相关项目，为员工提供免费学习指导与职业辅导，助力其成为成功的学生。尽管经济限制是主要障碍，但高质量的学术咨询和职业辅导能显著提升学业成果，尤其对低收入或第一代大学生而言。
“尽管Career Choice项目一直配有指导服务，但反馈表明更全面且持续的职业辅导有助于员工选择更契合职业目标的项目。我们希望团队成员能成功应对边工作边求学的挑战，并最终运用新技能发现令人振奋的发展机会。”亚马逊Career Choice全球总监Tammy Thieman表示，“与Beyond 12和Kaplan的合作是对项目及员工职业生涯的变革性提升。”
我们非常高兴能够为亚马逊成千上万辛勤工作的员工赋能，并期待在他们实现教育和职业目标的过程中始终陪伴左右。
格雷格·马里诺
Kaplan北美区首席执行官
通过这些新合作，亚马逊旨在扩大已有超8万名参与者的“职业选择”项目规模，鼓励更多员工在技能培训上迈出下一步。该项目致力于为员工铺就通往高薪热门职业的道路，并通过指导框架提供全程支持。
“参与亚马逊‘职业选择’指导项目是一段宝贵经历。”巴尔的摩亚马逊履约中心员工西塞罗·维埃拉表示，“知道有一位可信赖、关系良好且致力于帮我推进职业目标的个人教练，让我倍感安心。”
Beyond 12是一家全国性技术驱动型非营利组织，使命是改善资源匮乏社区学生的教育成果。该组织通过移动应用补充实时虚拟指导，引导学生完成学习活动、把握截止日期并培养成功所需行为习惯，从而在整个教育过程中取得成功。
“免除学费对亚马逊员工是巨大福利，但高等教育完成率差距问题不容忽视。”Beyond 12创始人兼首席执行官亚历山德拉·伯纳德特表示，“我们的指导项目有助于识别并解决学生在面临辍学风险前遭遇的系统性和结构性障碍。我们很高兴与亚马逊合作，不仅帮助学生‘进入’大学，更专注于帮助他们‘顺利完成’学业。”
Kaplan通过提供考试备考（含执照和认证考试）、学位课程、英语学习及过渡课程，帮助学生为高等教育做好准备。其与亚马逊的合作项目还将连接职业服务资源，如人脉拓展、简历撰写、面试准备和在线品牌建设等，以提升就业安置效果。
“Kaplan致力于帮助人们取得成功，此次与亚马逊的全新合作进一步彰显了我们改变人生、构建更美好未来的光荣传统。我们非常高兴能够为亚马逊成千上万辛勤工作的员工赋能，并期待在他们实现教育和职业目标的过程中始终陪伴左右。”Kaplan北美区首席执行官格雷格·马里诺说道。