对于这两位亚马逊员工来说，高等教育似乎遥不可及，直到他们报名参加了职业选择计划。
史蒂夫·阿伦斯，亚马逊控制系统负责人
史蒂夫·阿伦斯近16年前在亚马逊内华达州费尔利开始工作，是最早参与“职业选择”（Career Choice）计划的亚马逊员工之一。阿伦斯说：“我父亲一直教导我，只要有机会获得免费培训，就要抓住它。从学校或培训中获得的知识，无论你去到哪里，都会伴随你。”
2012年，阿伦斯担任控制系统技术员时，在一次仓库会议上听说了亚马逊新推出的“职业选择”项目。他说：“亚马逊要支付我95%的学费？这对我来说是个显而易见的选择。”
Ahrens通过Career Choice项目参加了亚马逊的工业系统技术课程，毕业后晋升为二级服务技术员，并在此岗位上工作了两年。随后，一个初级控制系统技术员职位空缺，Ahrens成功获得了该职位。他说：“我利用在工业系统技术课程中学到的知识和信息，成功进入了控制系统领域。”如今，Ahrens担任控制系统主管，负责管理一支服务技术员团队。
十年后，阿伦斯重新加入增强型职业选择计划。“现在，由于亚马逊将该项目调整为支持学士学位，且参与时长没有终身限制，我重新注册并开始攻读商业管理和会计学位。我加入是因为拥有学位能让职业发展更加顺利。”
朱利奥·马丁内斯，亚马逊数据中心运维技术员
在加入亚马逊之前，胡利奥·马丁内斯表示，他“原本计划转入波特兰州立大学，但因经济原因未能实现”。许多渴望接受高等教育的人也面临着类似的经济困境。根据一项最近的研究由教育技术提供商Cengage进行的一项调查显示，68%的学生表示教育费用对他们或他们的家庭成员来说是一个负担，其中学费被引用为最大的问题。Martinez三年前加入亚马逊，并通过参与“职业选择”项目每年获得学费援助。最终，他成为家中第一个获得学士学位的人。
Martinez从小就喜欢修理东西。“我之所以对修理电子产品、手机和电脑产生兴趣，是因为我的父亲。他给了我一部坏掉的手机，我在网上查找维修指南，订购了合适的零件，更换了屏幕和电池，就这样我得到了人生第一部手机。”这一经历激励他继续在IT领域发展。
在AWS数据中心工作期间，Martinez得知亚马逊针对学士学位提供的学费援助新举措。他说：“我立刻产生了兴趣，因为我将成为我家第一个获得学士学位的人。”亚马逊的Career Choice项目资助了Martinez在西俄勒冈州大学（Western Governors University）的最后一年学业。
“多亏了亚马逊以及与西华盛顿大学（Western Governors University）的合作，我得以实现获得学士学位的目标。它让我能够以额外的成本压力参加学校学习。我还能够以自己的节奏完成学业，在五个月内完成了大约17门课程。亚马逊职业选择计划涵盖了所有费用。”
马丁内兹计划利用他的学士学位从事云计算工作。“由于学位以及随之而来的认证，我觉得自己为职业生涯的下一步做好了准备。我的经理一直在给我发送职位招聘信息，并正在内部探讨我如何可能转入云团队。如果不是因为亚马逊职业选择计划，我现在不会有这么多机会。”
亚马逊的职业选择计划
亚马逊始终致力于创新——尤其是在员工方面。2012年，我们在推出“职业选择计划”时，对团队做出了重大承诺。职业选择计划是一项旨在帮助小时工员工提升技能的教育福利。自那时以来，我们听取了员工的意见并对该计划进行了调整，以纳入对他们最重要的内容。自该计划启动以来的10年间，已有超过9万名亚马逊员工加入职业选择计划。
亚马逊的职业选择计划包括：
- 职业选择路径。如果你需要技能来转向其他职业路径，我们将提供支持。我们提供机械和技术工种、医疗保健、信息技术、运输和商业服务等方面的课程。
- 预付费用。亚马逊为员工支付副学士学位和学士学位、高中文凭、GED证书、ESL熟练度认证、书籍、课程以及其他费用的学费。所有教育资源均由亚马逊提供。
- 持续支持。只要你留在公司，我们将每年提供教育资金，继续支持你的学习努力。
- 职业选择辅导计划。一对一虚拟辅导课程，个性化定制以促进你的职业目标。
了解更多关于Amazon Career Choice项目的信息。