许多职场父母在平衡事业与育儿责任时面临诸多挑战，攻读更高学历带来的经济、情感和身体负担往往过于沉重。亚马逊致力于通过提供赋能机会支持这些职场父母，包括灵活的工作环境和技能提升项目途径，帮助他们掌握新兴且备受市场青睐的技能。
在家中有家人需要照顾、同时在亚马逊有了新职位的情况下，斯特勒对踏上这段新旅程曾有所犹豫，但她深知短期的努力工作最终会带来回报。
“我权衡了各种选择，觉得应该推迟参加该项目，等到情况更稳定一些再说，”斯特勒说，“但我最终意识到，我可以现在朝着目标努力，或者一年后再回顾时心想：‘哇，为什么当时没有开始呢？’我对自己的选择感到非常满意。”
斯特勒一直渴望上大学，但在高中最后一年母亲去世后，她成为两个弟弟妹妹的监护人。尽管在活动行业建立了扎实的十年职业生涯，她却感到发展受限。双胞胎出生后的休假期间，她被亚马逊所提供的职业成长潜力和支持所激励。
“亚马逊改变了我的生活，它提供了我真正需要的内在满足感，”斯特勒说，“我喜欢做能帮助他人的事情。”
斯特勒希望凭借通过“职业选择”项目获得的知识，迅速迈向职业生涯的下一个阶段。她表示，由于能够“按照自己的节奏学习，而不被经济负担所拖累”，她已经完成了该项目的20%。
虽然“职业选择”项目对她的职业生涯产生了巨大影响，但斯特勒希望它对孩子们的影响会更大。
“‘职业选择’项目让我有机会向孩子们展示，追求目标和梦想永远不嫌晚，”斯特勒说，“我可以通过证明你们在实现目标方面没有上限，成为他们的榜样。”
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