Amina Hussein在Prime Video Sports的工作核心是团队合作，无论是在镜头前还是镜头后。作为人才主管，她组建了一支由顶级解说员组成的团队，其中包括周四夜赛（TNF）Tony Gonzalez、Ryan Fitzpatrick、Richard Sherman、Charissa Thompson 和 Andrew Whitworth 组成的演播室团队。我们最近在与 Hussein 交流时，她正在主持一场特别活动Prime上的TNF在西雅图举行的活动，以了解更多关于她的角色以及是什么激励她追求自己的职业生涯。
请介绍一下您在 Prime Video Sports 的职位。
我目前担任Prime Video Sports的人才主管，与周四夜赛制作团队合作，以确保我们能够识别、招募、入职并安排最合适的人才，用于我们的现场体育赛事转播、备用信号及相关体育内容。
你工作中最具挑战性的方面是什么？最有趣的部分又是什么？
自今年夏天加入周四夜赛团队以来，管理期望与责任、应对内外各方需求一直是一项令人欣喜的挑战。而另一方面，见证这支才华横溢的团队携手合作，则是最有趣、最富成就感的经历。
《周四夜足球》是Prime Video上令人兴奋的一部分。作为‘TNF’团队的一员，你的感受如何？
我必须感谢 Marie Donoghue、Jay Marine 和 Jared Stacy，他们组建了一支幕后绝对出色的团队。大家不仅在自己的专业领域知识渊博、才华横溢，而且都是很棒的人，让漫长的拍摄日变得更容易忍受。
你们是如何为‘TNF’选拔人才的？流程是怎样的？
过去我制作过一些节目，在挑选人才时我的参与度不高，那确实很有挑战性。这是一段与周四夜赛团队共同打造顶级制作、确保呈现最优质内容的旅程。在整个过程中，每位利益相关者都拥有发言权，我们聚焦于由充满活力的新秀和经验丰富的资深解说员组成的团队。我们有幸拥有了业内自诩为“最聪明的赛前分析阵容”，其中包括来自加州大学伯克利分校、斯坦福大学和哈佛大学的校友坐镇演播室。
你是如何构建今天的职业生涯的？
在加入亚马逊之前，我在ESPN工作了近18年，最终担任艾美奖获奖的高级协调制片人。在我的职业生涯中，我一直非常重视内部和外部人脉网络的重要性，无论身处世界何地。我认为早期最大的挑战是在以男性为主导的体育界中找到自己的声音。自从我找到之后，我就再也没有停止过表达。
是谁激励你开始了现在的职业生涯？
在这个行业，也就是现场体育赛事制作领域，镜头后缺乏像我这样的女性，这成为了我最大的动力——再加上我的母亲一直鼓励我自信地做真实的自己。
你的工作非常繁忙。你是如何保持良好的工作与生活的平衡？
工作与生活的平衡？从来没听说过！我开玩笑的——半开玩笑吧——但事实上，对我来说，平衡的关键在于刻意留出属于自己的时间，无论那一刻具体是什么形式。此外，“选择一份你热爱的工作，你就一辈子都不用工作”这句话，确实很适用。
你最喜欢哪个领导力原则？为什么？
我最喜欢的领导力原则是“招聘并培养最优秀的人才”。我的职责不仅是招聘行业内最顶尖的人才，还要在亚马逊生态系统以及更广泛的体育广播行业中促进人才发展并激励其成长。这些领域存在诸多变革与挑战，我们将持续致力于帮助人才取得成功，同时不断提升标准。
对其他人有什么职业建议吗？
听着，保持好奇心，多提问，努力工作，最重要的是——要善良！