亚马逊正在庆祝女性历史月，表彰那些拥抱并推动公平的女性。我们的 #SheIsAmazon 系列聚焦于那些突破障碍、实现梦想，并在途中帮助他人的女性。
在本系列的第二期中，我们介绍布鲁克·戴维斯-巴格利（Brooke Davis-Bagley），她是位于印第安纳州杰斐逊维尔的一家亚马逊履约中心的员工协调员，同时也是 Glamazon 员工亲和团体董事会成员。
请介绍一下你自己以及你在亚马逊的角色
我在亚马逊已近10年。最初作为季节性运营员工入职，三年内晋升两级；两年后加入劳动力配置团队至今，目前负责两个站点。该职位需确保站点网络随时就绪，同时投入大量时间进行指导与培训，并通过跟踪人员配置及整理候选人申请门户，助力站点保持卓越运营。此外，我还担任全球 Glamazon 董事会成员，主导该团队的沟通与参与活动。
一线工作时我接触到 Glamazon，转型期间意识到可用自己的声音为 LGBTQIA+ 社区倡导和庆祝。回顾在亚马逊的时光，一线经历尤为珍贵——正是在那里我遇见了丈夫。九年后我们结婚，养育了两只狗和一只猫，也购置了第一套房。
国际妇女节的主题是 #EmbraceEquity（拥抱公平）。这对你意味着什么？
对我而言，“拥抱公平”有多重含义：它意味着以黑人跨性别者的身份自豪地代表并被看见；意味着每日上班时为需要工作或支持的人发声并提供帮助，尤其是跨性别社区成员；意味着认识到相比顺性别同事，我需付出更多努力争取权益；更意味着身心同等重要，不应因生活选择被视为“较弱一方”。作为女性，我们应被接纳和赞扬，因为我们努力成为想拥有一切的人，而不应为达成目标失去自我——即我们的使命或身份。
你想与阅读这个故事的女性和其他读者分享什么建议？
我的建议适用于所有人：必须学会表达愿望与感受，欣赏他人带来的价值，不让任何人阻挡脚步，活出无悔人生。无论年龄大小皆可做到这一点，但关键在于做最真实的自己，始终说出你的真相！
你最敬佩的女性或人物是谁？
几位对我影响深远的人值得提及：堂姐妹们鼓励我变得外向、做真实自己；祖母们爱我、教我如何爱世界，并在母亲单亲工作时代替她履行母职；母亲在没有父亲协助下独自抚养三个孩子。职业层面则是我的经理，她向我展示了如何在亚马逊成为一名坚强、同性恋、黑人、跨性别女性；作为即将晋升的管理者，她让我为自己是谁而感到自豪。拥有优秀领导者并追随他们，是我在亚马逊取得成功的重要因素。
你希望世界如何看待你？
我是一个有驱动力的人，会追求所想要的一切，全力以赴生活且没有遗憾。我充满爱与同情心，富有同理心——深知自己一无所有，必须通过努力赢得生活中的一切。我喜欢学习、结交新朋友，尽管内心深处仍有一个害羞且害怕的自己。我为自己是一名骄傲的黑人、跨性别女性而自豪！
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