2020年推出的亚马逊可靠性与维护工程（RME）机电一体化与机器人学徒计划（MRA）是一项高强度的带薪培训项目，专注于多种技术技能，并为参与者进入亚马逊RME团队担任机电技术员岗位做好准备。该学徒计划是众多由亚马逊员工设计并面向亚马逊员工的带薪技能提升项目之一。
尽管这是一个蓬勃发展的领域，但许多人仍难以接触机器人技术。
“亚马逊在为人们提供原本可能无法获得的机会方面做得非常出色。”该项目毕业生、现任亚马逊技术员弗朗西斯科·尼诺（Francisco Nino）表示。
前MRA学员弗朗西斯科·尼诺在完成学徒计划后，在现场开展工作。
尼诺曾担任亚马逊仓库拣货员，在感到自己已准备好推动职业发展后，他在看到一则招聘广告后申请了该学徒计划。
“大家都认为机器人代表未来——这是行业的发展方向。”尼诺说，“你希望在落后之前脱颖而出。”
继续阅读，了解更多关于该计划的内容、它如何帮助亚马逊员工实现职业成长，以及如何申请。
项目概述
该项目包含几个组成部分：12周的线下课堂学习、2,000小时的学徒工时以及就业安置。一旦被录取，参与者将被编入一个小组，在美国五所合作学校之一就读（分别位于佐治亚州、印第安纳州、北卡罗来纳州、宾夕法尼亚州和德克萨斯州），并获得薪酬以参加课程和实验室培训。食宿免费提供。
MRA参与者在完成12周课堂学习后，将在毕业典礼上受到表彰。
课堂学习结束后，学徒将转入指定的仓库，在熟练技术员的指导下开始在职学习。在那里，他们需要完成40项基准考核，以证明其在多种技术技能方面的熟练程度。
成功完成2,000小时学徒工时和40项基准考核后，学徒将获得美国劳工部颁发的证书，被认证为机电技术员。获得认证后，他们将被安置在与亚马逊机器人或第三方合作伙伴（如CBRE Group、Cushman & Wakefield、Elite Line Services、JLL或LGSTX Services）合作的岗位上工作。
该学徒计划教授哪些类型的技能？
该项目涵盖的技术技能包括工业电力、机械部件、流体动力和可编程逻辑控制器。学徒在这些技能领域总共可获得八项认证。
Denis Centeno 在亚马逊履约中心对传送带进行现场预防性维护。
除了硬技能之外，学徒在整个项目期间还能获得广泛的指导、领导力培养和 Networking（人脉拓展）机会。像“RME女性员工”这样的支持小组帮助项目参与者建立联系、分享经验和就业机会等。
在项目期间的薪酬结构是如何运作的？
项目参与者在作为学徒的整个期间都会获得薪酬，包括课堂学习阶段和在职培训阶段。该项目包含两次显著的加薪：完成课堂 instruction（教学）阶段后薪资几乎上涨23%，完成在职学习阶段后再额外增加26%。平均而言，与典型的入门级履约中心岗位相比，毕业生每年可多赚取高达21,500美元。
参与者完成项目后会怎样？
项目完成后，学徒将被安排在亚马逊 RME 团队或我们合作伙伴处的永久技术员岗位。项目毕业生立即将所学知识应用于实际工作中，通过维修、故障排除和支持设备，确保流程顺畅运行。
“整个经历让我接触到了新的领域和亚马逊内部不同类型的职位，”前学徒 Sam Carpenter-Camhi 表示。他最初在亚马逊的一个履约中心工作，如今已成为一名亚马逊技术员。“我现在担任领导职务，薪资更高，技术要求也更强。”
迄今为止，已有超过1,000名参与者完成了该项目，顺利结业于课堂学习和在职培训，并通过了所需的行业认证。截至2023年，该项目在完成后的就业安置转化率达到100%，且通过该项目被安置到亚马逊的员工保留率超过95%——这意味着自2020年项目启动以来，所有被安置到亚马逊的人员中，有95%至今仍为亚马逊员工。
谁应该申请该项目？
RME 机电一体化与机器人学徒项目欢迎有兴趣探索机器人世界及其广泛应用，或希望将自身技能提升至技术岗位的亚马逊员工申请。无需任何先前的技术经验。
Ariel Rigsby 是该项目首批试点学员之一，她回忆第一天遇到其他学徒的情景：“现场有像我一样的人——有些人以前从未拿过螺丝刀，而另一些人则有丰富的汽车制造经验。而且年龄跨度也非常大。”
Ariel Rigsby 于2019年在印第安纳州参加了最初的 MRA 试点项目，目前是一名机器人技术员。
如需了解有关该项目和申请流程的更多信息，请查看当前的 MRA 职位空缺。