大数跨境

我在西班牙的一家亚马逊运营中心负责管理1500名员工。以下是我每天重点培养的5项领导力素质。

我在西班牙的一家亚马逊运营中心负责管理1500名员工。以下是我每天重点培养的5项领导力素质。 亚马逊
2023-06-13
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导读:杰拉尔丁·莱罗斯·马丁内斯分享了她在担任马德里最大履约中心总经理期间培养出的最重要领导素质。
我出生在委内瑞拉,父母和哥哥一起在那里长大。我在西班牙生活了整整一生,直到大学二年级,然后在我19岁时转学到了巴塞罗那的加泰罗尼亚理工大学。这是一个巨大的转变,但我觉得与西班牙有一种立即的联系,因为我的家人在20世纪60年代从那里移民过来。
到了西班牙后,我上了两所学校,并于2014年毕业,获得了两个学士学位:一个是工程学学位,另一个是工商管理学位。我爱上了这里的人们、文化、稳定性,当然还有美食,我决定留下来开始我的求职之旅。当时,许多公司提供研究生项目,允许你在前两年内轮岗多个职能领域,这对我的求职来说是一个重要的优先考虑因素。
杰拉尔丁·莱罗斯·马丁内斯(Geraldine Leirós Martinez),亚马逊位于马德里最大的履约中心总经理。
我在马德里的一家亚马逊履约中心找到了一个区域经理职位的空缺,这是我当时居住的城市。我观看了一些视频,了解更多关于亚马逊的职业发展计划的信息,并对当地的毕业生项目特别感兴趣,该项目将应届毕业生和有经验的员工引向领导岗位。我申请了这个职位,并有机会参观马德里的履约中心。我能看到自己在这里建立职业生涯的可能性,并且知道这是我想要工作的地方,因为我感受到了设施中的活力和兴奋。
近八年的时间,四个不同的履约中心,五次晋升之后,我现在担任马德里最大履约中心的总经理,该中心雇佣了1500名员工,他们帮助为西班牙和部分欧洲地区的客户完成亚马逊订单。我帮助他们了解亚马逊提供的所有计划、福利和资源,以支持他们的成功和发展。最近,我与亚马逊全球运营高级副总裁约翰·费尔顿(John Felton)会面,回顾了我在这几个履约中心带领大型团队的经验。
莱罗斯·马丁内斯(左)在与亚马逊全球运营高级副总裁约翰·费尔顿(右)交谈,当时费尔顿正在访问西班牙的亚马逊运营站点。
以下是我每天关注的五个最重要的领导力特质:
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