今年，在面向DSP的年度大会Ignite Live上，我们宣布追加投资超8.4亿美元。我们始终致力于帮助小型企业主建立成功企业和优秀团队，期待这些投资进一步推动目标实现。以下是核心投资细节：
助力DSP打造蓬勃发展的团队
教育机会
InStride提供的Next Mile教育项目将扩展，为符合条件的DSP员工提供2,000多个学术课程访问权限及每年最高5,250美元学费资助。除免费网络内课程外，现可报销网络外认证机构课程费用。自2023年推出以来，已有数千名司机和员工注册学士/副学士学位、技能认证及高中完成课程。该项目将于2024年在加拿大上线。
InStride提供的Next Mile教育项目将扩展，为符合条件的DSP员工提供2,000多个学术课程访问权限及每年最高5,250美元学费资助。除免费网络内课程外，现可报销网络外认证机构课程费用。自2023年推出以来，已有数千名司机和员工注册学士/副学士学位、技能认证及高中完成课程。该项目将于2024年在加拿大上线。
家庭支持
推出Upwards全新育儿支持服务，为DSP员工提供全天候礼宾服务，协助寻找符合需求的托儿方案及紧急托儿信息。员工可与护理经理合作寻找护理人员、发布保姆工作机会或直接联系护理人员。此项增值服务将有效帮助员工平衡工作与家庭。
推出Upwards全新育儿支持服务，为DSP员工提供全天候礼宾服务，协助寻找符合需求的托儿方案及紧急托儿信息。员工可与护理经理合作寻找护理人员、发布保姆工作机会或直接联系护理人员。此项增值服务将有效帮助员工平衡工作与家庭。
通过“Together, We Give”回馈社区
亚马逊与DSP高度重视所服务的社区，致力于扩大对运营所在城市和乡镇的影响。“Together, We Give”计划为美加地区DSP提供最高5,000美元资助，用于支持当地慈善捐赠，涵盖救灾、医院或学区等领域。该计划代表了对DSP运营社区共计300万美元的投资。
感谢卓越DSP社区的持续伙伴关系及其司机的贡献，帮助我们更好地服务客户。了解更多关于亚马逊配送服务合作伙伴项目的信息。