同时，亚马逊位列LinkedIn“科技与信息领域顶级公司”榜首这是专为科技行业最佳职业发展工作场所设立的开创性榜单。
亚马逊全球运营人力、体验与技术副总裁Ofori Agboka表示：“我们通过打造卓越、安全、创新、包容且高度投入的团队，始终将客户放在首位。很高兴亚马逊再次在‘最佳雇主’榜单中名列前茅，这份荣誉归功于成千上万每天都在为客户创新的员工。”
过去一年，亚马逊通过以下四项举措全力支持员工：
推出新举措，2025年前为30万名员工提供教育与技能培训机会
依托“2025年技能提升承诺”，亚马逊为未来高增长领域开辟职业发展路径。公司提供资金支持的培训项目（如AWS智能倡议、职业选择）帮助员工掌握关键技能，以便在亚马逊内外转向需求旺盛、薪资更高的技术或非技术岗位。
创纪录投资美国小时工资，假日季招聘25万名员工
作为全球最大的就业创造者，亚马逊去年投入13亿美元用于客户履约和运营岗位加薪，使这些岗位平均时薪超20.50美元（五年增幅超50%）。
承诺三年内为欧洲招聘5,000名难民
亚马逊在“帐篷”欧洲商业峰会上宣布该承诺。峰会汇聚数十家企业探讨欧洲难民危机，强调企业在帮助难民融入新社区中的重要作用。
扩展员工福利，助力个人与职业双重成功
“亚马逊FamilyFlex计划”新增14项福利，旨在提升生活灵活性并提供应对突发财务或健康事件的工具，包括免费财务咨询、内部癌症病例管理及针对一线小时工的临时排班调整等。
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