我们也期待许多熟悉面孔的回归——每个季节都有许多人年复一年地回来参与亚马逊的假日季工作。事实上，近三分之一的假日季入职员工会再次回到亚马逊。无论个人情况如何，亚马逊都为每个人提供了机会。
一位在亚马逊找到长期职业发展的优秀员工案例是现居华盛顿州的Liv Uribe。她于2011年在PHX5履约中心开始季节性工作，经过九次晋升后，如今担任高级区域人力资源经理。Liv表示：“季节性岗位让我得以进入亚马逊的大门。”“我非常喜欢这家公司以及共事的同事，并看到了成长的机会，因此在第一个假日季结束后，我转而追求全职岗位。”
投资于我们的团队
我们向履约和运输员工投入22亿美元用于增加薪酬，当计入所选福利的价值（例如自入职第一天起的医疗保健服务）时，平均总薪酬超过每小时29美元。所有季节性员工的时薪至少为18美元，并在入职90天后可享受全面的福利，包括医疗保险。虽然季节性或兼职岗位适合希望在假日期间赚取额外收入的人，但如果员工寻求职业发展，这些岗位也是检验亚马逊是否适合其长期发展的良好途径。留在公司的季节性员工在前三年内平均薪资增幅可达15%。
除上述部分福利外，亚马逊还为正式员工提供随时获取已赚薪酬的权利；自入职第一天起即可享受健康、视力和牙科保险；配备公司配额的401(k)退休计划；最多20周的带薪产假/育儿假（生育父母享有六周，符合条件的支持性父母也享有相应假期）；以及亚马逊的生活资源计划（Resources for Living），这是一项免费的心理健康以及金融服务和对员工、其家人及其家庭的支持。
申请亚马逊的职位
我们简化了在亚马逊求职的流程，让您在申请后能立即获得有条件录用通知。如果您希望每周工作20小时即可赚取额外收入，或开启在亚马逊的职业旅程，请访问以下链接查看我们的最新职位空缺：amazon.com/localjobs。假期期间会持续发布开放职位，且很快招满，请务必定期回来查看更新。