欢迎关注我们的公众号，好好学法、天天向上！
【每日学法】坚持学法，就会胜利！盈科精英智博团队的律师们与您分享最有价值的法律知识，今日（2018-6-26）
【劳动法篇】
35、哪些情形下，用人单位不能解除劳动合同？
《劳动合同法》第42条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第40条、第41条的规定解除劳动合同：
1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
4、女职工在孕期、产期、哺乳期的；
5、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
6、法律、行政法规规定的其他情形。
（每日学法，解答您的问题，点击下方“阅读原文”参加！）
更加紧密联系，欢迎添加微信：
李明律师 联系电话/微信：13820061066