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【每日学法】坚持学法，就会胜利！盈科精英智博团队的律师们与您分享最有价值的法律知识，今日（2018-6-21）
【劳动法篇】
32、劳动合同依法终止的情形都有哪些？其中哪些情形要支付经济补偿金？
有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。
其中按照第四项、第五项规定终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金；劳动合同期满，除非用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，用人单位与劳动者终止劳动合同也应该支付经济补偿金。
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