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【每日学法】坚持学法，就会胜利！盈科精英智博团队的律师们与您分享最有价值的法律知识，今日（2018-8-21）
【劳动法篇】
75、如果用人单位包“食宿”，是否仍需执行最低工资标准？
根据《天津市最低工资保障规定》，最低工资应当以货币形式支付。因此，用人单位包“食宿”，只是对职工提供的一种福利，而不能等同于工资，用人单位仍应以货币形式支付工资，并按规定执行最低工资标准。
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