欢迎关注我们的公众号，好好学法、天天向上！
【每日学法】坚持学法，就会胜利！盈科精英智博团队的律师们与您分享最有价值的法律知识，今日（2018-8-24）
【劳动法篇】
78、劳动者未能完成劳动定额，工资是否可以低于最低工资标准？
根据国家有关规定，实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的，不适用最低工资的规定。根据我市有关规定，企业或行业制定劳动定额标准，应结合生产工艺流程需要，进行岗位测评，并通过集体协商，保证90%以上的职工能够在法定工作时间或劳动合同约定的时间内完成。
（每日学法，解答您的问题，点击下方“阅读原文”参加！）
更加紧密联系，欢迎添加微信：
李明律师 联系电话/微信：13820061066