【每日学法】我在盈科精英智博学习劳动法内容，坚持学法，就会胜利！（2018-10-17）

按照《职工带薪年休假条例》第三条的规定：“职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。”按照《企业职工带薪年休假实施办法》第五条、第十二条的规定，职工新进用人单位当年度的年休假天数的折算方法为“（当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数”，解除或终止劳动合同当年度的年休假天数折算方法为“（当年度在本单位已过日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数”，折算后不足一整天的部分不享受年休假。