【每日学法】我在盈科精英智博学习劳动法内容，坚持学法，就会胜利！（2019-1-8）

168、混合所有制企业员工持股的积极意义？

第一，有利于进一步优化国有企业股权结构，推动国有企业混改步伐。对国有企业引入社会资本，实行企业高管、关键岗位的经营管理人员、技术核心人员直接持股或以某种方式间接持股，形成国有股、非国有股、员工持股的“三足鼎立”之势，能够促进产权结果多元化，进一步推动国有企业混合所有制改革。第二，有利于完善企业法人治理结构和改善公司治理水平，提高企业运行效率。第三，通过股权的激励，能够增强员工对公司长期发展的关切度和管理的参与度，进一步规范企业的管理体制和运营机制，不断改善公司治理水平。第四，通过实施员工持股，形成互相制衡、利益分享、分享共担机制，发挥各方的优势，调动各方的积极性，能够挖掘企业内部成长的原动力，提高骨干员工的凝聚力，将有助于改善国有企业经营效率，提升国有企业的竞争力和盈利能力。第五，作为中央企业薪酬制度改革的有益补充，可以更好地推进国有企业高管薪酬市场化，对其实施更有效的激励和约束。