【每日学法】企业如何支付员工经济补偿金|单位没有为员工缴纳社会保险会有哪些法律风险？- 大数跨境

首页

【每日学法】企业如何支付员工经济补偿金|单位没有为员工缴纳社会保险会有哪些法律风险？

精英智博每日学法

2020-10-20

导读：欢迎关注我们的公众号，好好学法、天天向上！

欢迎关注我们的公众号，好好学法、天天向上！

【每日学法】坚持学法，就会胜利！盈科英智博团队的律师们与您分享最有价值的法律知识，今日（2020-10-20）

【企业如何支付员工经济补偿金篇】

单位没有为员工缴纳社会保险会有哪些法律风险？

答：单位全额未缴纳的，员工以此为由向单位提出辞职，单位仍然需要支付经济补偿金；单位未足额缴纳社会保险，员工向有关行政机关投诉后，有关行政机关下达限期补缴通知书，单位仍然在限期内没有缴纳的，员工以此为由辞职，单位仍然需要支付经济补偿金。除此之外员工向社险行政部门投诉后，单位需按照社险行政部门要求补足并缴纳滞纳金。