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【每日学法】企业如何支付员工经济补偿金|劳动合同到期终止,2008年1月1日之前的工作年限是否需要支付经济补偿金?
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【每日学法】企业如何支付员工经济补偿金|劳动合同到期终止,2008年1月1日之前的工作年限是否需要支付经济补偿金?
精英智博每日学法
2020-10-26
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导读:欢迎关注我们的公众号,好好学法、天天向上!
欢迎关注我们的公众号,好好学法、天天向上!
【每日学法】坚持学法,就会胜利!盈科英智博团队的
律师
们与您分享最有价值的法律知识,今日(2020-10-26)
【企业如何支付员工经济补偿金篇】
劳动合同到期终止,
2008
年
1
月
1
日之前的工作年限是否需要支付经济补偿金?
答:
天津
市范围内,用人单位和劳动者终止劳动合同的,劳动者在本单位
2007
年
12
月
31
日前的工作年限,计发经济补偿的标准为:按照
2007
年
12
月
31
日前劳动者在本单位的工作年限,每满一年用人单位向其支付相当于一个月工资的经济补偿,最高不超过六个月。
其他地区有特殊规定的,适用本地区的规定。
微信号
:
130
32223385
邓妍律师
北京
盈科(天津)律师事务所
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