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【每日学法】企业如何支付员工经济补偿金|劳动合同到期,单位不打算和原续签劳动合同,是否需要支付经济补偿金?
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【每日学法】企业如何支付员工经济补偿金|劳动合同到期,单位不打算和原续签劳动合同,是否需要支付经济补偿金?
精英智博每日学法
2020-10-22
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导读:欢迎关注我们的公众号,好好学法、天天向上!
欢迎关注我们的公众号,好好学法、天天向上!
【每日学法】坚持学法,就会胜利!盈科英智博团队的
律师
们与您分享最有价值的法律知识,今日(2020-10-22)
【企业如何支付员工经济补偿金篇】
劳动合同到期,单位不打算和原续签劳动合同,是否需要支付经济补偿金?
答:需要支付,支付标准应按照员工工作年限,每满一年按一个月计算,不满半年的按照半个月计算经济补偿金的计算年限,同时按照员工离职前
12
个月平均应发工资作为计算基数。
微信号
:
130
32223385
邓妍律师
北京
盈科(
天津
)律师事务所
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