
直播带岗是近两年新兴起的一种线上招聘方式,具体来说,就是主播把需要招工的企业和岗位的工作及生活场景用直播方式进行介绍,进入直播间想找工作的人可以随时向主播提问,主播和直播间的观众现场互动、解答问题。不管距离多远,求职者不用出门,只要用一部手机就能找工作。
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直播带岗这种新的数字化招聘方式蓬勃兴起,迅速成为一个重要的招聘渠道。从蓝领群体到高层次人才,众多招聘正在加速往线上转移。
4月7日,CCTV综合频道《焦点访谈》栏目聚焦昆山直播带岗,在江苏的许多城市,直播带岗已经成为招聘用工的重要渠道。
据悉,从2022年开始,江苏昆山市人社局就组织开展了65场公益性质的直播招聘,由政府部门负责人直接参与直播,广泛邀请企业参加,为当地招工用工搭建实用、高效的平台。
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昆山直播招聘的举措中,使用了协会理事单位云犀提供的直播带岗解决方案,可以实现绿幕虚拟背景抠像、视频集、多机位切换等直播技术,通过这些功能,直播招聘时可以实现由带岗主播进行直播岗位图文介绍的说明和用人单位工作环境的视频展示,求职者能身临其境地看到企业和岗位的真实情况,并随时和主播交流,以便做出准确的选择。
与传统线下招聘相比,用新媒体手段有很多独特优势,不受空间和地域限制,能快速直接联系到全国各地的求职者。
求职者只需通过直播间和招聘方沟通,并上传自己的资料和需求,就能匹配到合适的岗位,这极大节省了求职者和招聘方双方的时间及人力物力成本。
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在各地政府、企业和平台的共同推动下,直播带岗这种新的招聘方式正在逐渐成为常态;而通过直播带岗等新平台找工作的求职者数量也在不断增长。
在刚刚发布的“2023杭州准独角兽企业名单”中,云犀也是榜上有名。又一次的入选「2023杭州独角兽&准独角兽企业榜单」,不仅证实了外界和同行对云犀在直播领域创新成果的认可,还彰显了云犀扎实的技术实力和广阔的发展潜力。
创新永不止步,云犀作为2023杭州准独角兽企业代表之一,创立于2015年,在直播行业深耕8年,已形成国内+海外两个市场,是国内少数几家同时掌握直播硬件研发、SaaS开发能力的国家高新技术企业。
未来,云犀也将继续怀着对产品精益求精的这份工匠精神继续开拓创新,在数字经济蓬勃建设的浪潮下,秉持自主创新理念,力争推出更多技术领先的产品及解决方案,为企业数字化转型升级再添助力。
