前阵子一个电商老板问我："公司今年会有 200 万利润，我想拿出来用，有没有合适的方式？"
我说，有，但前提是合规。
很多电商老板都有这个困扰：公司赚钱了，钱在公户上，想拿到自己口袋里，分红要交 20% 的个税，心疼。
今天把公司利润拿出来的几种合规方式讲清楚，每种方式交多少税、有什么风险，一次说明白。建议收藏，年底分红前翻出来看看。
先算一笔账：200万利润，到底交多少税
很多老板对分红的税没有概念，先算清楚。
公司赚了 200 万利润，先交 25% 的企业所得税，50万，剩下 150 万。
这 150 万分给自然人股东，再交 20% 的分红个税，30 万。
老板到手 120 万，综合税负 40%。
也就是说，公司赚 200 万，老板拿到手只有 120 万，80 万交给了国家。
合规拿钱的几种方式
第一种，工资薪金应该怎么发？
老板也是公司员工，可以领工资。工资薪金在企业所得税前扣除，相当于先抵了 25% 的企业所得税，再按 3%-45% 交个税。
打个比方：老板年薪 50 万，扣除社保、公积金、专项附加后，大概交 7万左右的个税。但这 50 万在企业所得税前扣除了，相当于少交 12.5 万的企业所得税。综合下来，比分红划算。
但工资也不是越高越好，年薪超过一定金额，个税税率跳到 45%，反而不划算了。一般来说，年薪 30-60 万是比较合理的区间。
第二种，年终奖应该怎么算？
年终奖有单独的计税政策，税率比工资低一些。可以把一部分收入放在年终奖里发放，跟工资搭配，综合税负更低。
实操注意：年终奖发 14.4 万，个税 14,190 元；发 14.4 万零 1 元，个税 27,190 元 —— 多交 1.3 万。一定要提前规划，计算准确。
第三种，备用金怎么用？
老板因为公司经营需要，可以借备用金，比如出差、采购、业务招待。但备用金是要还的，或者要拿发票来报销冲抵，不能一直挂在账上。
年底了备用金还没还，又没有对应的发票，税务局可能视同分红，让你交 20% 的个税。
实操注意：很多老板以往来款的名义打出去，或者借款的名义打出去长期不还，这种风险最大，税务稽查时非常容易认定视同分红。
正常周转借款，借款周期不要超过一年，最好是计算借款利息，这样才是合理借款做法。
第四种，合规架构搭建。
很多老板本身对资金没有太多渴求，想要分红很多是想要投资别的业务，有这种心态的老板，可以规划控股公司代替老板来做投资主体，把旗下产业都合并进去，
不同利润规模，怎么组合最划算？
简单讲讲思路，具体金额要根据企业情况算。
利润 100 万以内的小微企业：企业所得税实际税负只有 5%，可以适当多发工资和年终奖，剩下的分红，综合税负能控制在 20% 左右。
利润几百万的：工资 + 年终奖发到合理区间，备用金和报销规范使用，剩下的分红。不要为了省那点税去搞小动作，风险远大于收益。
利润上千万的：就要考虑主体架构了，比如用有限公司持股、业务拆分、区域政策等，但这些都要提前规划，不是年底临时抱佛脚。
合规拿钱的核心不是 "避税"，是 "用对政策"。工资能税前扣除、年终奖有优惠、小微企业有减免，把这些政策用足，税负自然就降下来了。
写在最后
拿钱的方式决定了你的风险。工资、年终奖、报销、分红，这些合规的方式大胆用；借款不还、找票冲账、亲属走账，这些红线千万别碰。
省税的前提是合规，为了省几十万的税，把公司搞成稽查重点，甚至惹上刑事责任，得不偿失。
我是在职电商财务总监，从公司年销几百万一路做到数亿，老板薪酬设计、利润分配、主体架构，这些都是我们实操中真真切切经历过的。
如果你也在纠结公司利润怎么拿出来最划算，或者拿不准自己的操作有没有风险，可以私信我，我免费给您咨询分析一下。
建议收藏这篇，年底分红前翻出来算一算。也可以转给身边做电商的朋友 —— 公司利润怎么拿，是每个老板都要面对的事。